النشاط الموارد الموحد الافتراضات تمكين صناع القرار لتوقع كمية ونوع الموارد اللازمة لأداء العمل المعتمدة لتسهيل الاختيار بين البدائل المتنافسة ، على المدى الطويل تخطيط الموارد ، اليومي لتحديد مواعيد ، وقياس الأداء. ولكن مع مرور الوقت ، والموظفين ، وعملية ، وبيئة الأعمال وسوف يتطلب إعادة تقييم التغييرات والتعديلات للمنظمة موحدة النشاط الافتراضات. لاستيعاب هذه التغييرات والمحافظة على فوائد استخدام الافتراضات موحدة يتطلب إنشاء واستخدام السيطرة على عملية التغيير.

النشاط الموارد افتراض موحدة لمراقبة التغيير في تعقيد العمليات تختلف تبعا للمخاطر المرتبطة بالأنشطة المعنية. بغض النظر عن التعقيد ، وجميع عمليات مراقبة التغيير تميل إلى أن حصة الخصائص التالية :

  • وحيد سلطة الموافقة
  • وثائق جديدة من افتراض وتغيير مبرر بما في ذلك تطبيق السجلات المناسبة والاحتفاظ إيداع
  • تطبيق الافتراض الجديد لجميع رأسيا وأفقيا أثر الأنشطة
  • إعادة تقييم نشاط التنظيم حافظة وخطط العمل على أساس النشاط تحديث الاحتياجات من الموارد
  • الاتصال من جديد افتراض وتغيير مبرر لتأثر أصحاب المصلحة

تنقيحات على مستوى النشاط الموارد افتراضات لا ينبغي الاستخفاف به نظرا للأثر عميق لهذه التغييرات يمكن أن يكون على المنظمة. في البداية ، الافتراض تغييرات قد تغير تصور المنظمة لديها من قدرة و / أو الرغبة التي سبق وضعها لتنفيذ الخطط والقرارات. وسيكون لهذه التغييرات أثر مماثل للمنظمة في المستقبل صنع القرار.

افتراض أقل التغييرات المحتملة للملاحظة لتؤثر سلبا على الفرد والمساءلة التنظيمية وخاصة إذا الموظفون افتراض التغييرات في تخفيض توقعات الأداء. لتجنب هذا التصور ، والمبادئ التالية ينبغي النظر فيها عند اتخاذ الموحد النشاط الموارد افتراض التغييرات :

  • التغييرات في رد على ملاحظة وبدنيا لعملية التغييرات measureable الأنشطة
  • تغييرات تعكس البيانات التي جمعت أثناء أداء عدة مثل الأنشطة ، وحلل في الكلية ، لضمان تقدير تحديثات تعكس كفاءة أداء العمل وليس واحدة ، وعدم كفاءة الجهد
  • التغييرات زيادة ومعايير الأداء ويتم على هذا النحو
  • تغييرات متكررة

النشاط الموحد الافتراضات مساعدة صانعي القرار على حد سواء أن يكون فعالية وكفاءة. وهناك أيضا تصور عملية إدارة التغيير ضمان الافتراضات سوف تظل ذات مصداقية وحماية المنظمة ارتفاع معايير الأداء.

شعبية : 37 ٪ [؟]

اذا كنت جديدة لStrategyDriven ، يرجى النظر المؤيدة لدينا آر إس إس. شكرا لزيارتك!

AddThis المرجعية الاجتماعية زر
Email This Post البريد الإلكتروني هذه وظيفة | Print Post طباعة بوست