مقاييس الأداء التنظيمي مقدمة
مقاييس الأداء التنظيميمقاييس الأداء خدمة لمواءمة الجهود التي تبذلها المنظمة لتحقيق مهمتها. وكجزء من الشركة وتقييم ومراقبة البرنامج ، كميا إلى رصد الخصائص المهمة للمنتجات الشركة والخدمات والأداء للأفراد والعمليات خلق لهم. مقاييس الأداء دعم اتخاذ القرارات الإدارية من خلال توفير معلومات مفيدة فيما يتعلق بما يلي :
- كيف هي كفاءة وفعالية عمليات الشركة والأفراد تنفيذها
- إذا كان المنتج أو الخدمة التحسينات اللازمة
- إذا كانت الشركة العملاء وأصحاب المصلحة مرتاحون
- لو أن الشركة هو اجتماع أهدافه المعلنة
مقاييس الأداء أفضل خدمة المنظمة عندما تكون مفهومة ، وتطبيق على نطاق واسع ، تفسر بشكل موحد ، والاقتصادية لتطبيق. وينبغي لها من خلال سلسلة والتسلسل الهرمي للمنظمة من هذا القبيل أن تحقيق أهداف خفض مستويات أداء أعلى مستويات دعم الأهداف التي بدورها في نهاية المطاف في دعم تحقيق مهمة الشركة.
وظائف في هذه الفئة هي مخصص للبحث في الممارسات الرائدة للشركات التي تنجح في استخدام مقاييس الأداء التنظيمي لحملة المواءمة والأداء التشغيلي.
معلومات إضافية
معلومات إضافية بشأن الأداء التنظيمي التدابير التي يمكن العثور عليها في StrategyDriven whitepaper سلسلة تدابير الأداء التنظيمي. Whitepapers متاحة لأعضاء مسجل والتسجيل مجانا! وإذا كان لديك لم تسجل بعد ، الرجاء القيام بذلك والانضمام إلى المحادثة.
شعبية : 18 ٪ [؟]
إذا كنت جديدة لStrategyDriven ، يرجى النظر المؤيدة لدينا آر إس إس. شكرا لزيارتك!
البريد الإلكتروني هذه وظيفة | 
طباعة بوست | لا تعليقات » 
