Организационни мерки ефективността най-добрите практики 11 - Предварително-дефинирани прагове
Стойността на организационни мерки за изпълнение не е просто, че те информират лидери и индивидуални участници от миналото и настоящето на изпълнение-членка; по-скоро, Силата на изпълнение мерки идва от действия, които те карам да се подобрят бъдещите резултати. Ето защо, организационни мерки, за изпълнение са най-ефективни, когато те показват, когато конкретни действия следва да се осъществи. Предварително-дефинирани прагове, изпълнението на тази цел.
StrategyDriven Редакционна перспектива - Разширяване на несигурност в САЩ на финансовия сектор, част 3
Големи промени във всяка установена причина Регламент голяма несигурност, а наскоро направените промени в управлението на финансовата индустрия са не прави изключение. Всъщност, адвокатска кантора на "Дейвис Полк & Wardwell изчислява, че 243 нови правила ще бъдат разработени с 11 различни правителствени агенции като част от Дод-Франк Уолстрийт реформа и защита на потребителите акт. 1 Какво е подвеждащо, обаче, е идеята, че Актът се съсредоточава само върху сектора на финансовите услуги. В действителност тази "финансова реформа" представлява мощност Вашингтон вземе, че се простира далеч отвъд границите на Уол Стрийт и несъмнено ще засегне почти всички американци.
Разбирате ли купуват вашето пътуване купувача добре достатъчно, за да оказва влияние върху процеса?
На 20-22 септември, разработчик на решения улесняване модел Изкупуването улесняване ® ще бъде пуснат редки публични програма за обучение в Бостън да ви научи как да се помогне на купувачите купуват. Шарън Дрю Morgen, автор на NYTimes Бизнес бестселър Продажба с почтеност и Dirty Малката Тайна: защо купувачите не могат да се купят и продавачите не могат да продават и какво можете да направите за него, ще се работи си живот улесняване програма за 18 участника.
Организационни мерки ефективността най-добрите практики 1 - Вертикална Cascading
Измерване системи следва да бъдат закотвени на единната мярка за успеха на една организация (определени от мисията на организацията) и вертикално каскадно надолу през всяка организация на последователни измервания ниво става все по-конкретни от предшественика си с най-ниско ниво описва индивидуалното поведение принос и в резултат на резултатите.
Специален подарък - Чат с експертите ™ Teleseminar с Джак Canfield, автор на успеха принципи
На 08 септември, в 12:00 часа на обяд Централна Америка най-търсените след трансформацията експерт на работното място, Роксана Emmerich, ще бъде интервюиране Джак Canfield, Америка # 1 успех автобуси и съ-създател на бестселърите серия пилешка супа за душата ®. По време на интервюто Роксана и Джак ще обсъждат книгата си за успех принципи: Как да получите от къде си там, където искате да се 
Самооценка на флага програма Внимание 3 - Заключение Bias
Самостоятелно оценките могат да бъдат мощен инструмент за определяне на неизвестни причини за изпълнението; тяхната ефективност, получени от различни познания и опит на multidiscipline екип и огромно количество информация от причинно-следствена оценки, забележки изпълнение на работата, изпълнителната власт, мениджър, служител, и на клиентите Интервюта, финансови отчети, независими доклади анализатор, измерване и състояние доклади ливъридж да извършват тези оценки. Така че, богат и здрав, са тези оценки, че тяхната достоверност често остава безспорна, още един порок в първоначалния изпълнение на самооценка може да направи това на електроинструмента за непрекъснато подобряване на инструмент за бедствие.
Организационни мерки ефективността най-добрите практики 2 - Хоризонтално общо
Добре конструирани системи за измерване предоставят средство за сравнение между различните продукти, услуги и бизнес единици, като се гарантира съответните мерки са хоризонтално споделени в цялата организация.
Бизнесът на иновации - човешкият фактор
Иновацията е въвеждането на нови неща, или методи, и е животът кръвта на съвременния бизнес. Иновативни фирми осъзнават забележителни награди пазар. Предизвикателството пред лидерите е как да вдъхновяват работната сила да се използва пълният мярка за творческите им, за да аванс на организацията в новите и по-добри начини. Бизнесът на иновациите е част от пет серии, създадени от CNBC във връзка ... Прочети повече .. .
StrategyDriven Подкаст получи топ отличие през август
В StrategyDriven екип бих искал да ви благодаря, нашите слушатели, че ни помага постигане на трето класиране място за StrategyDriven Подкаст сред над 2900 бизнес подкасти, описани на Подкаст Алея през август! Освен това, StrategyDriven Подкаст Редакционна перспектива поставя на четвърто място сред всички бизнес подкасти само в третия си месец. Във всеки епизод, нашето сътрудничество домакините и техните гости представи ... Прочети още ...
Организационни мерки ефективността най-добрите практики 12 - на няколко прагове
Възстановяване от едно значимо събитие е скъпо и нарушители. Докато една сметка, смекчаване и предотвратяване на дейностите, предприети за предотвратяване на възникването на събитието са обикновено много по-скъпо. От бизнес гледна точка, предизвикателството става, че за балансиране на стойността на намаляване на риска с тези на смекчаващите и превенция "разходи дейности. Ключов фактор за разходите, свързани фактори, ... Прочети още ...
Нуждаете се от един член?
... Но ти не си StrategyDriven абоната. Натиснете тук за да посетите магазин StrategyDriven, където можете да закупите отделен принцип, най-добрите практики и предупредителни флаг предмети; технически документи, както и модели.Препоръчителни ресурси
Доближаването на най-добрите в хората
За Референтен
Доближаването на най-добрите в хората
Препоръчани Сътрудник
Кен Blanchard е главен духовен служител на Кен компании Бланшар. Трябва да чуете: StrategyDriven Подкаст Специално издание 28 - интервю с Кен Blanchard, автор на водещи по-високо ниво
- Регистрация | Вход
Привеждане на вашата организация и ползвайте StrategyDriven!
Регистрация за безплатен StrategyDriven бюлетина и да получават незабавен достъп до нашите мерки организационно представяне Whitepaper серия. Използването на тези технически документи, ще научите как да се създаде система за измерване на ефективността, която управлява отлична производителност чрез съчетаване на управленски решения и действия на служителите с корпоративната си стратегия. StrategyDriven бюлетин Регистрация 
Корпоративни спонсори
Преводач
