Наследство и наследствено планиране на най-добрите практики 3 - Продължаващо образование
Това просто не е достатъчно, че гражданите, притежаващи висши длъжности да бъдат силно опит. В началото на ограниченост на позициите на кариерата и ограниченията на времето непременно предотвратява индивида от дълбоко опит в пълния набор от функции в рамките на организацията. По този начин, тези разчита изцяло на опита, често липсва разбиране на по-широкия спектър на организация, функции и възможности, които ще им помогнат да бъдат по-успешни в висши длъжности, изискващи много измерения бизнес разбиране.
Вземане на решения най-добрите практики 7 - Определете за вземането на решения
Организации предоставят различна степен на вземане на решения орган на техните директори, мениджъри и служители обикновено въз основа на техните позиции в рамките на организацията. В много случаи това води до повече от един човек, притежаващ орган да направи решение за конкретния въпрос на ръка.
Управление на Програмата за наблюдение на най-добрите практики 8 - кръст Организационно Тенденции
Управление на програми за наблюдение генерира богатство на индивидуални данни за ефективността и работната група. Твърде често, работна група мениджъри оглед на своите служители работа функции, като необикновено уникален и не считат, че обединяването на своите наблюдения резултати с връстниците си. Правейки това, обаче, създава възможността за определяне на организационно-широк тенденции, които могат да се управляват и културно-икономично да се разреши с една интегрирана инициатива.
Доверително управление най-добра практика 2 - Проектът регистър
Колко често се дублират организации усилия, тъй като същите инициатива е несъзнателно извършва от повече от една група? Вероятно много по-често, отколкото можеше да се мисли и със сигурност по-често от един би искал да призная.
Вземане на решения най-добрите практики 6 - Последващи оценки
Решенията, малки или големи, да определи една организация, нейната култура, посока, му публичен образ, и в крайна сметка неговия успех или неуспех. Всяко решение, както и процеса на вземане и изпълнение на това предоставя всички тези, които участват с нов опит, от който да разчита и при вземане на бъдещи селекции. Организации, обаче, са живи същества, хората идват и си отиват, спомени избледняват и обстоятелства, се промени. Ето защо, за да се възползват напълно от твърдия спечели и често скъпо опит, придобит чрез вземане на решения, механизъм трябва да бъде в място за събиране, оценка и след това да предостави тези поуки.
Стратегическо планиране най-добрите практики 9 - Избягвайте да използвате Жаргон
Не всеки в рамките на една организация е завършил магистърска степен по бизнес Харвард с десет или повече от опит бизнес планиране. Бизнес планиране използването силно технически термини като начин да впечатлите другите с техните мъжество бизнес планиране често ще откриете, че те обърка много хора, които се опитват да комуникират, а именно, на организацията на работната сила.
Чуваш ли ме сега? Топ съвети да се уверете, че комуникацията е не разпада
Ние не знаем това, което ние не знаем и това е причината комуникация може да бъде предизвикателство. Колко от нас могат честно да кажа, ние сме 100% сигурни, нашите послания ще бъдат чути и че ние сме винаги се възприема като сигурни, надеждни и заслужаващи доверие? Били ли сте някога тръгна от една среща, медии интервю или лице в лице разговор с клиент казвате: "Аз не трябва да заяви това, което казах," или ... Прочети още ...
Безплатно ресурс - повече данни не винаги означава, икономически по
Повече данни не винаги означава повече от разходите Compellent Technologies, Inc основните съображения за устойчиво спестявания съхранение извън покупната цена. Днешната ИТ бюджетите се свиват, но данните център изисквания продължават да се ракета. За да върви в крак с нарастващото търсене, анализаторите препоръча приемането на по-ефективен и рентабилен начин за управление на съхранение предприятието. Това бяла хартия, ще ... Прочети още ...
Лидерство вдъхновение - Подготовка: Пригответе: Пригответе
Boy Scout Мото: Бъдете подготвени. Boy Scout клетва: В името на честта ми аз ще се постарая да направя мой дълг към Бога и моята страна и да се подчини на Скаут закон; да помогнат на други хора по всяко време, да държа себе си силен физически, умствени буден, и морално право. Бой скаутите на Америка (www.Scouting.org) Да не се абонирате за надежда за най-добрите и план за най-лошото. Вместо това, за най-добър план, план за най-лошото, ... Прочети още ...
Нуждаете се от един член?
... но вие не сте абонат StrategyDriven. Натиснете тук за да посетите магазин StrategyDriven, където можете да закупите индивидуален принцип, най-добрите практики, както и предупреждение флаг предмети; технически документи; и модели.Препоръчителни ресурси
Три Признаци на мизерен работа: басня за мениджъри (и техните служители)от Patrick M. Lencioni
За справка
Три Признаци на мизерен работа: басня за мениджъри (и техните служители)
Привеждане на вашата организация и ползвайте StrategyDriven!
Регистрирайте се за безплатен StrategyDriven бюлетин и да получават незабавен достъп до нашите мерки организационно представяне Whitepaper серия. Използването на тези технически документи, ще научите как да се създаде система за измерване ефективността, която управлява превъзходни характеристики на изравняването на управленски решения и действия с автомобили вашата корпоративна стратегия. StrategyDriven бюлетин Регистрация 
Корпоративни спонсори
Преводач
By N2H
