Комуникации - водещ дискусия и изкуство питам Въпроси
Комуникации
"Дайте един човек риба; имате му хранения за днес. Научи някой да ловуват, и са хранени го за цял живот. "
Автор Неизвестен
Обучението чрез Сократическия Метод
Най-добрият начин за някой, за да научите нещо и да запазят това, е за индивидуални да разбера, че на тяхна собствена. Това е идеята зад Сократическия метод. Тъй като учител води разговор, студентът спазва, участва и накрая разбира. Този метод е най-често се използват в училище, към разтревожвам и неудобство на много закони учениците. Често правната професор е безмилостен, когато намаляване студентски идеи, питам какво вселената, защото те живеят в техния вариант на закона, със сигурност не съществува в този мач. Тази тактика има ефект от осигуряването на студентите проучване.
Макар че обидите и срам студенти по право живея с сигурност не би било приемливо в бизнес света, конструктивното приложение на Сократическия метод може да предостави много от полза за бизнеса, така и служителите.
Идеята зад този метод е да използвате Ръководство за разговор въпроси и приети фактите; водене на разговор относно правилното му курс. Тъй като участниците обсъждат своите виждания и по същество мисля на глас, а други ще научите от това, което се каза. Един добър учител ще поиска от участниците да се обоснове отговора си и на публиката научава като единица, защо реакцията е правилна или неправилна.
Може да звучи прост, но помнете, дискусия е, най-малко, двупосочни събитие. Трябва да се намира точка, а защото други ще се говори, както и, ще бъде основно чрез техния глас. С други думи, трябва да насочи разговора към желаното заключение.
Изберете настройката
Най-добрият начин да се води дискусия трябва да бъде на нивото на очите с вашата аудитория. С постоянна подиум зад или пред класа си portraying образа на оратор или учител. Вашата цел е да се изготви идеите и информацията на вашата аудитория. Докато те могат да бъдат Обучението или обучение на тази група, която искате да се чувствате комфортно voicing техните идеи. Повечето училища класните стаи са проектирани с тази идея в ума. Групата обикновено е оформено в подкова с професора на или под нивото на очите на класа. Ако е необходимо, можете да изберете да седнете на ръба на сцената или на масата и аудиторията си поглед в очите. Това езика на тялото ще насърчи участието си.
Бъдете директор
Вашите Директна кореспонденция. Защото другите са ангажирани, има потенциал за дискусията да сляза следите. Когато това се случи, задам въпрос, на който ще се пренасочи фокуса обратно до желаната тема. Питайте, защо този ход ще е добре за компанията? Как това може да пришпорвам промяна на политиката за растеж и увеличаване на приходи? Ако получите правилния отговор веднага, помолете публиката член да го докажа. Какво не е наред със стария начин? Вие сте не просто търсим това, което е правилна, но и защото тя е вярна.
Ефективно да водят дискусия трябва да се научите как да поиска друг вид въпрос. Определете какви въпроси ще попитам преди да дава своя клас или презентация. Уверете се да се използват различни видове, като например въпросът с отворен приключила и тясно-острите въпроси.
Отворени въпроси се използват, когато търсят по-подробен отговор. Те могат да бъдат използвани за определяне на участник, или ако публиката наистина разбира, че информацията, която се доставят. Те могат да бъдат използвани за насърчаване на дискусията, или да говоря на публиката по пътя си чрез някакъв проблем.
- Защо мислиш, че тази политика ни предимства в дългосрочен план?
- Какви резултати можем да очакваме да видят, след като изпълнението на тази промяна? Защо?
Какво, защо и как са големи въпрос думи да се използват, когато търсят по-подробен отговор. Ако търсите по-подробно, или изясняването на отговор, питай последващи действия по въпроса:
- Може ли да ми кажете нещо повече?
- Бихте ли се разработят на тази за нас, моля?
- Може ли някой обясни, че по различен начин?
И поиска примери:
- Можете ли да опишете момент, когато трябваше да се справят с хостел клиенти?
- Дайте ми един пример, когато те биха могли да прилагат тези мерки, за да ви работа.
Близък въпроси извлече едно слово, което често е "да" или не, отговор. Те могат да бъдат използвани за бързо чек за разбирателство, или като начин да се спре с уважение разговор, когато strays Off разбира се.
- Значи ли, че този нов процес ще покаже дългосрочни резултати?
Когато участник, отговора "Да," потвърди тяхната реакция и преминете към следващата точка в дискусията.
- Вие сте абсолютно прав, това ще бъде голямо движение в дългосрочен план. Сега, нека продължим.
Както бе споменато по-рано, че трябва да формулират въпросите си предварително и да имат ясна представа за отговора, който търсите, както и неправилни отговори, какво може да се получи. Също така, мисля предварително, за това как ще отговорят на вашите зрители потенциала отговори на вашите въпроси. Ако вие казвате, "Кажи ми повече", или трябва да извлече другите отзиви?
Не забравяйте, че вие сте преподаване аудиторията си "да ловят риба." Просто казвам им на нов процес може да бъде по-лесно, но ръководните им да задълбочено разбиране на процеса и затова е по-добре за фирмата, ще добива по-добри резултати. Вие ще популяризира критично мислене и да напуснат своята аудитория не само знае какво, но защо и как.
Лукас Д. Не, не е обучение консултант при Verizon Безжичен и StrategyDriven сътрудник. Динамичната посредник, той превъзхожда по създаване и предоставяне на обучение завладяващ фокусирано върху бизнеса професионалист. За да прочетете Лукас пълната биография, кликнете тук. Популярност: 57% [?]
Ако сте нов в StrategyDriven, моля, помисли абонирате за нашата RSS емисия. Благодарим Ви, че посетихте!
Имейл тази публикация |
Печат Пост | Няма коментари »



































