StrategyDriven Podcasts soustředí na nástroje a techniky, vedoucích a řídících pracovníků mohou využít ke zlepšení jejich organizace zarovnání a odpovědnosti nakonec dosáhnout lepších výsledků. Tyto podcasty propracovaný o nejlepší praxi a výstražné vlajky StrategyDriven míst na webových stránkách.

Episode 15 - nezávislý odhadce rozpracovává strategické analýzy Best Practice 4 - nezávislý odhadce. Tato diskuse ...

  • zkoumá výhody používání nezávislý odhadce
  • identifikuje zdroje nestranný hodnotitelů
  • Popisuje kritické vlastnosti by měl mít nezávislý odhadce, jak maximalizovat jejich účinnost

Konečné Vyžádat si ...

Pevnost v naše komunita roste s dalšími poznatky přinesl do naší rozšiřující se členské základně. Zvažte prosím hlasovat pro nás o Podcast Alley, když kliknete zde. Odlévání svůj hlas pro StrategyDriven Podcast zlepšuje naše pořadí a pomáhá nám přilákat nové posluchače, což nám pomáhá rozšiřovat naši komunitu.

Děkujeme, že jste opět k poslechu na StrategyDriven Podcast!


Howard T. Dickens Jr. je Vice President P Podniky a ko-Host z StrategyDriven Podcast. A dynamický veřejný mluvčí, prostředník, školení a konzultant, ten má sdíleného své poznatky a stovky vedoucích pracovníků a vedoucích pracovníků na všech organizačních úrovních, pomáhá jim rozvíjet motivační vedení, chování, kulturní kompetence, schopnost zvládat pracovní konflikt. Chcete-li číst Howard je kompletní biografie, klikněte zde.

Nathan A. Ives je strategie & Operations Manager ve společnosti Deloitte Consulting LLP, je StrategyDriven přispěvatelem, a ko-Host z StrategyDriven Podcast. Za více než patnáct let, má sloužil jako důvěryhodné poradce pro vedoucí pracovníky a manažery na mnoha Fortune 500 a menších firem v oblasti efektivity řízení, organizační rozvoj a zdokonalování procesů. Chcete-li číst Nathan je kompletní biografie, klikněte zde.

Ikona pro podpress SD015 - nezávislý odhadce [30:13 m]: Teď Play | Play v Popup | Download (1289)

Popularita: 87% [?]


Pokud jste novým StrategyDriven, prosím přihlašte se náš RSS feed. Díky za návštěvu!

AddThis Social Bookmark Button
Email This Post Pošlete tento post | Print Post Tisk Poslat