StrategyDriven Podcasts soustředí na nástroje a techniky, vedoucích a řídících pracovníků mohou využít ke zlepšení jejich organizace zarovnání a odpovědnosti nakonec dosáhnout vynikající výsledky. Tyto podcasty propracovaný o nejlepší praxi a výstražné vlajky StrategyDriven míst na webových stránkách.

Special Edition 2 - rozhovor s Diana McLain Smith, autor "rozděl a panuj: Jak velké týmy Otočte konfliktů do Síla zkoumá vztah problémů, které mohou bránit optimální výkonnosti týmu a jak je překonat. Během naší diskuse, Diana McLain Smith, autor "rozděl a panuj a partner na Monitor Group, globální řízení poradenské firmy, sdílí s námi své poznatky týkající se ...

  • význam vztahů na výkonnost týmu
  • nástrojů vedoucích pracovníků a manažerů lze použít ke zlepšení jejich obchodních vztahů
  • Jak třetím stranám podporu, urychlit a zlepšit vztahy ztuhnout
  • Jak osobnostních typů, jak je definováno opatření, jako je například disk a MBTI, zapadají do její vztah ke zvýšení model
  • složitou síť vztahů, které existují v rámci organizace a týmy

Dodatečné informace

Kompliment neocenitelnou pohledy Diana akcie v propasti nebo Lord of the Rings a zvláštní vydání tohoto podcastu se doplňující vztah stavebních materiálů a zdrojů nalézt na její internetové stránky, Diana McLain Smith (www.DianaMcLainSmith.com), akční Design (www.ActionDesign.com) a Monitor Group (www.Monitor.com) .

Konečné Vyžádat si ...

Pevnost v naše komunita roste s dalšími poznatky přinesl do naší rozšiřující se členské základně. Zvažte prosím hlasovat pro nás o Podcast Alley, když kliknete zde. Odlévání svůj hlas pro StrategyDriven Podcast zlepšuje naše pořadí a pomáhá nám přilákat nové posluchače, což nám pomáhá rozšiřovat naši komunitu.

Děkujeme, že jste opět k poslechu na StrategyDriven Podcast!

Diana McLain Smith, autor "rozděl a panuj: Jak velké týmy Otočte konfliktů do Pevnost , Je partnerem na Monitor Group, globální řízení poradenské firmy a zakládajícím partnerem akce Design, malá firma specializující se na organizační učení a professinoal rozvoje. Za posledních 25 let, Diana doporučil vůdců a jejich týmů na téma, jak budovat vztahy dostatečně silný na to, aby ovládli své náročné úkoly. Učila kurzů a přednášek vydal se na Harvard Law School, Harvard Graduate School of školství, a Boston College v Carroll School of Management. Chcete-li číst Diana plné biografie, klikněte zde.

Nathan A. Ives je strategie & Operations Manager ve společnosti Deloitte Consulting LLP, je StrategyDriven přispěvatelem, a ko-Host z StrategyDriven Podcast. Za více než patnáct let, má sloužil jako důvěryhodné poradce pro vedoucí pracovníky a manažery na mnoha Fortune 500 a menších firem v oblasti efektivity řízení, organizační rozvoj a zdokonalování procesů. Chcete-li číst Nathan je kompletní biografie, klikněte zde.

Ikona pro podpress SDSE002 - rozhovor s Diana McLain Smith, autor "rozděl a panuj: Jak velké týmy Otočte konfliktů do Pevnost [35:50 m]: Teď Play | Play v Popup | Download (971)

Popularita: 69% [?]

Pokud jste novým StrategyDriven, prosím přihlašte se náš RSS feed. Díky za návštěvu!

AddThis Social Bookmark Button
Email This Post Pošlete tento post | Print Post Tisk Poslat