Frage:
Feedback zeigt mein Unternehmen die derzeitige Führung Trainingsprogramm, aber preiswert, ergibt wenig bis gar keine Wert. Meine Forschung zeigt, dass ein alternatives Trainingsprogramm hat überlegen, messbare Ergebnisse in anderen Organisationen. Wie muss ich mich über den Verkauf Mein Vorgesetzter und die Organisation auf die Notwendigkeit einer Veränderung aus unserem aktuellen Trainingsprogramm zu dieser Alternative?
StrategyDriven Response:
Beschlüsse über wesentliche Änderungen sind oft nicht schnell gemacht. Vielmehr sind diese Entscheidungen getroffen werden nach Eingang Input aus den betroffenen Interessengruppen und Aussetzen jede verfügbare Option zu einem nachdenklichen Kosten versus Nutzen-Bewertung. Vor diesem Hintergrund ist es leicht zu verstehen, warum Organisationen verwenden oft Business Cases zur Erleichterung der Entscheidungsfindung.
Gut gebaut Geschäft Fälle erfordern oft erhebliche personelle und finanzielle Ressourcen zu entwickeln. In Anbetracht der Komplexität und der Bedeutung der Umstand vorgestellt, wir glauben, dass Ihre erste Schritt sollte die Genehmigung zu erlangen aufwenden, die erforderlichen Ressourcen für Forschung und Entwicklung der Business Case für die vorgeschlagene Änderung in der Führung Trainingsprogramm. Einmal entwickelt, Ihre gut strukturierten Geschäftsdaten Fall nicht eindeutig präsentieren die Kosten und Vorteile im Zusammenhang mit den einzelnen Alternative, helfen Ihnen die sichere Entscheidung Management Sie suchen eine Überarbeitung der Organisation und Führung Trainingsprogramm.
Final Thought…
Wir empfehlen Ihnen, Ihren Business Case sind nicht nur die zwei Möglichkeiten in der ersten Frage, sondern auch alle weiteren Alternativen, die von der zuständigen Manager oder andere Mitglieder der Organisation. Leveraging ihr Wissen und ihre Erfahrung dazu beitragen können, ermitteln Sie andere lohnende Alternativen, die sonst nicht in Betracht gezogen werden.
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