Διαχείριση και Ηγεσία - Ηγεσία Διδάγματα από τις Ηνωμένες Πολιτείες Ναυτική Ακαδημία: Η Honor Concept
"Midshipmen δεν ψεύδονται, εξαπατούν ή κλέβουν, ή αυτό δεν θα παραπλανά ή να εξαπατά κανέναν να γνωστά γεγονότα. Ο δόκιμος αξιωματικός του ναυτικού θα είναι ειλικρινής, αξιόπιστος, τίμιος και ειλικρινής ανά πάσα στιγμή και υπό οιεσδήποτε συνθήκες.
Midshipmen τεκμαίρεται ότι είναι έντιμη, ανά πάσα στιγμή και να διαθέτουν ηθική ακεραιότητα στην πλήρη του έννοια και θα πρέπει να αντιμετωπίζονται αναλόγως, αν δεν αποδείξει το αντίθετο από τα λόγια και τις πράξεις τους.
Midshipmen δεν πρέπει ούτε να επιτρέπουν ουτε να δεχθεί κάτι το οποίο δεν είναι μόνο, δεξιά, και αληθινή. Θα πρέπει να κάνουν το σωστό επειδή είναι σωστό, δεν είναι λόγω του φόβου της τιμωρίας. "
Η Honor Concept
Ηνωμένες Πολιτείες Ναυτική Ακαδημία
Είναι το προνόμιο των επαγγελματικών στελεχών και των διαχειριστών να οδηγήσει τους άνδρες και τις γυναίκες των οργανώσεών τους προς την επίτευξη των στόχων της αποστολής. Ως εκ τούτου, οι ηγέτες είναι υπεύθυνοι για ενεργούν με τη μέγιστη δυνατή ακεραιότητα, που οδηγεί σε τόσο ηθικό και δεοντολογικό τρόπο. Κάνει προωθεί τόσο την εμπιστοσύνη, τη λογοδοσία και τη συνοχή της ομάδας? Που αποτελούν το θεμέλιο της υψηλής αποτελεσματικότητας της ομάδας.
Από όλα τα μαθήματα ηγεσίας ενστάλαξε στην δόκιμος αξιωματικός του ναυτικού στις Ηνωμένες Πολιτείες Ναυτική Ακαδημία, κανένας δεν είναι πιο σημαντικό από αυτό της Τιμής Concept. Πράγματι, κανένα δεν έχει σχήμα και καθόρισε τη ζωή μου, ο τρόπος μου να, πάνω από την τιμή Concept.
Ηθικά ηγεσία είναι σκόπιμη, που ενσαρκώνεται από έναν ηγέτη κάθε λέξη και πράξη και να μην περιορίζεται από το χρόνο ή τόπο. Τα ηθικά ηγέτης είναι γνωστό για την προσωπική του ακεραιότητα της, ο σεβασμός των άλλων, και τη δέσμευση να κάνει ό, τι είναι σωστό, ανεξάρτητα από τις συνέπειες.
Honor Ο δόκιμος αξιωματικός του ναυτικού της Αντίληψη δεν χρειάζεται μετάφραση ή διερμηνεία. Είναι ένα κομψό, απλώς δήλωσε σύνολο των προσωπικών και οργανωτικών αξιών. Αν και δεν μπορεί να είναι αρκετά σχετικά με τη σημασία της Τιμής Concept σε εκτελεστικά καθήκοντα, διευθυντή, και τις επιδόσεις των εργαζομένων, είναι μια καθολική αλήθεια ότι δεν τιμούν, δεν ακεραιότητα, κανείς δεν ή οργανισμός μπορεί να είναι πραγματικά επιτυχής.
Τελική Σκέψεις ...
Ακεραιότητα αποτελεί το θεμέλιο της κάθε σχέσης εμπιστοσύνης, δεν είναι ομαδική αναλύεται. Τα άτομα, που δεν ξέρουμε αν ή δεν μπορούν να επικαλούνται αυτά τα οποία συνεργάζονται, γίνονται όλο και πιο αυτάρκη, αυτο-που εξυπηρετούν, και αυτο-επικεντρώθηκε στις προσπάθειές τους. Πάροδο του χρόνου, η επιτυχία της ομάδας καθίσταται δευτερεύουσα στην προσωπική επιτυχία. Η αποτελεσματικότητα ως μειώνεται ολοένα αυξανόμενο όγκο της προσπάθειας είναι δαπάνη για την παρακολούθηση, υπενθυμίσεις, και, κατά καιρούς, υπομνήματος για τις εργασίες που πρέπει να γίνουν? Ιδιαίτερα αν δεν επωφελούνται άμεσα οι ατομικές επιδόσεις του.
Η στρατηγική καθοδηγείται οργάνωση είναι ένα από τα ατομικά και συλλογικά ακεραιότητα. Ως εκ τούτου, οι βασικές αρχές της Τιμής Concept είναι ενσωματωμένα στο StrategyDriven αρχές και τις βέλτιστες πρακτικές και την απουσία τους αντανακλώνται στην προειδοποιητικών σημαιών. Πρακτικές, τις διαδικασίες και συμπεριφορές ρητά εκπρόσωπος των αρχών αυτών περιλαμβάνονται στο πολλές Οργανωτική Λογοδοσία και Διαφορετικότητα και την ένταξη θέσεις υπάρχουν στην ιστοσελίδα StrategyDriven.
