Πρώτον, Break όλων των κανόνων: Ποια είναι η μεγαλύτερη της Παγκόσμιας διαχειριστές έχουν διαφορετική
του Marcus Buckingham και Curt Coffman

Σχετικά με την Αναφορά

Πρώτον, Break όλων των κανόνων: Ποια είναι η μεγαλύτερη της Παγκόσμιας διαχειριστές έχουν διαφορετική του Marcus Buckingham και Curt Coffman εξηγεί το πόσο μεγάλη είναι διαχειριστές επιλέξτε εργαζόμενοι, που οι προσδοκίες και η κινητοποίηση του λαού, και τοποθετεί τους ανθρώπους σε θέσεις εργασίας που ταιριάζουν. Επιλεγμένα παραδείγματα από τη μεγάλη έρευνα για αυτό το βιβλίο αποκαλύπτει λεπτομερώς γιατί αυτές οι πρακτικές είναι επιτυχής στην προσέλκυση και ενθάρρυνση των πιο ταλαντούχων ατόμων με τρόπο που να παράγει αποτελέσματα, πέραν εκείνων που πραγματοποιούνται από την εφαρμογή των παραδοσιακών διαχειριστικές μεθόδους.

Οφέλη από τη χρήση αυτής της αναφοράς

Η πρόκληση της σημερινής άκρως ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον επιδεινώνεται από μια όλο και αυστηρότερων labor pool. Για να ικανοποιήσει την ανάγκη της συνεχώς περισσότερη παραγωγή με λιγότερο, τα διοικητικά στελέχη πρέπει να προσελκύσει και να διατηρήσει το προσωπικό και ταλαντούχους βρούμε καλύτερους τρόπους να απελευθερώσει τις δημιουργικές, παραγωγικές οινοπνευματώδη ποτά.

StrategyDriven συνεισφέροντες, όπως η Πρώτη, Break όλους τους κανόνες επειδή σαφώς δείχνει πώς οι διαχειριστές, χωρίς να επεξεργαστεί και δαπανηρά συστήματα ανταμοιβών, μπορεί καλύτερα να προσελκυσθούν και να τους εργαζόμενους. Χρησιμοποιώντας τις γνώσεις που αποκτήθηκαν από την εκτεταμένη έρευνα Gallop Οργανισμού, Marcus Buckingham και Curt Coffman δείχνουν πόσο μεγάλες είναι οι διαχειριστές:

  • Επιλέξτε εργαζόμενοι με βάση τα ταλέντα τους και όχι τις δεξιότητες και εμπειρίες
  • καθορίσει στόχους και προσδοκίες για το έργο που εκτελούν οι εργαζόμενοι
  • επικεντρωθούν και να αξιοποιηθούν τα πλεονεκτήματα των μεμονωμένων κάθε μισθωτό αντί για "τον καθορισμό" του εργαζόμενου αδυναμίες
  • επιδιώκει να τοποθετήσει τους εργαζόμενους σε θέσεις εργασίας που ταιριάζουν και όχι για την εταιρική ανέβασμα σκάλας

Πιστεύουμε ότι η προσέγγιση διαχείρισης που περιγράφονται στο Πρώτο, Break όλους τους κανόνες θα ωθούν τους εργαζόμενους και να τους βοηθήσουμε να φθάνει στον υψηλότερο δυναμικό? τελικά δημιουργώντας αυξημένη οργανωτική αξία.

Στρατηγική χωρίς αποτελεσματική εκτέλεση δεν είναι παρά μια συλλογή από καλές προθέσεις. Πιστεύουμε διαχειριστές την εφαρμογή της προσέγγισης που περιγράφεται στην πρώτη, Break όλους τους κανόνες θα ενισχύσει την επιχειρηματική τακτική εκτέλεση σε όλα τα επίπεδα της οργάνωσης? κάνει αυτό το βιβλίο ένα StrategyDriven συνιστάται να διαβάσετε.

Δημοτικότητα: 23% [?]

Αν είστε νέος να StrategyDriven, παρακαλούμε να μας θεωρούν συνδρομητές RSS feed. Ευχαριστίες για την επίσκεψη!