Πρότυπα και καθορίζουν το πώς οι προσδοκίες του απόδοση στην εργασία. Αυτά τα «πώς» αποτελούν την ηγεσία της μετάφρασης της οργάνωσης των αξιών στην καθημερινή συμπεριφορά των μελών του εργατικού δυναμικού θα πρέπει να επιδεικνύουν κατά την εκτέλεση των καθηκόντων. (Βλ. Σχήμα 1) Στη συνέχεια, πρότυπα επιδόσεων αποτελούν τη βάση κατά τις οποίες τα επιμέρους επιδόσεις και την συμπεριφορά της ομάδας που αξιολογείται.

Αποτελεσματική πρότυπα επιδόσεων είναι σε γενικές γραμμές ανακοινώνονται, που εφαρμόζονται με συνέπεια και ομοιομορφία της ερμηνείας? Επέτρεψε ακόμη αρκετή ευελιξία και προθέσεων με βάση την εφαρμογή, ώστε να μην καταπνίγουν την αποτελεσματική απόδοση στην εργασία. Εξεταστεί με μεγαλύτερη προσοχή, τα χαρακτηριστικά αυτά συνεπάγονται:

  • Σε γενικές Κοινοποιημένες - όλα τα μέλη της οργάνωσης πρέπει να γνωρίζουν και να κατανοούν την πρόθεση των επιδόσεων των προσδοκιών, καθώς και τη δυνατότητα εφαρμογής με την εργασία τους αποστολές
  • Εφαρμόζονται με συνέπεια - όλα τα μέλη της οργάνωσης βρίσκονται στα ίδια υψηλά πρότυπα λειτουργίας όλων των χρονικών
  • Ομοιομορφία της ερμηνείας - πρότυπα είναι ουσιαστικά καθορίζεται έτσι ώστε να εξαλειφθούν πολλά, αν δεν είναι όλα, της υποκειμενικότητας κατά την ερμηνεία τους, έτσι, σαφή καθορισμό και την εφαρμογή τους επιτρέπει τη σύγκριση και την αξιολόγηση των επιδόσεων
  • Ευελιξία και προθέσεων-υλοποίηση - των προτύπων που δεν μπορεί να καλύψει όλες τις πιθανές καταστάσεις, ως εκ τούτου, η οργάνωση τα μέλη πρέπει να κατανοήσουν την αξία βάση του προσδοκίες με τρόπο ώστε να μπορούν εύλογα να ορίσει και να επιδεικνύουν συμπεριφορές κατά την προβλεπόμενη απρόβλεπτων περιστάσεων

Το υψηλής ποιότητας, που εφαρμόζεται αποτελεσματικά από τα πρότυπα και οι προσδοκίες είναι καθοριστικής σημασίας συνιστώσα της στρατηγικής κινείται οργάνωση. Ο συνδυασμός της αποστολής ευθυγραμμιστεί καθηκόντων, πρότυπα επιδόσεων, και τα αποτελέσματα στόχων καθορίζει ποιες είναι οι προσδοκίες των μελών της οργάνωσης στρατηγική που κινούνται. Θέσεις της κατηγορίας αυτής είναι αφιερωμένη στη συζήτηση του οδηγούν πρακτικών των εταιρειών που θα αναπτύξουν και να εφαρμόσουν τα πρότυπα επιδόσεων που διαμορφώνουν συμπεριφορές για την αποτελεσματική, αποδοτική επίτευξη των στόχων της αποστολής και οργανωτικές αξίες.

Δημοτικότητα: 69% [?]

Αν είστε νέος να StrategyDriven, παρακαλούμε να μας θεωρούν συνδρομητές RSS feed. Ευχαριστίες για την επίσκεψη!