El desempeño de la organización introducción de medidas
Medidas de Desempeño de organización 4 de julio de 2007Medidas de la ejecución a una organización alinear sus esfuerzos para el logro de su misión. Como parte de una empresa de evaluación y control de programa, que cuantificable importante controlar características de los productos de la empresa y los servicios y el desempeño de las personas y los procesos de la creación de ellos. Medidas de la ejecución de apoyo de gestión de toma de decisiones proporcionando información útil en relación con:
- la forma eficiente y eficaz son los procesos de la empresa y las personas de aplicación
- si el producto o servicio son necesarias mejoras
- si los clientes de la compañía y los interesados están satisfechos
- si la empresa cumple sus objetivos declarados
Medidas de la ejecución servir mejor a una organización cuando son comprensibles, ampliamente aplicables, interpretado de manera uniforme, y económica de aplicar. Deben cascada a través de la organización y la jerarquía de tal manera que el logro de niveles más bajos de rendimiento más altos objetivos de apoyo en niveles objetivos que, a su vez, en última instancia, apoyar el logro de la misión de la empresa.
Puestos en esta categoría se dedican a discutir las principales prácticas de las empresas que utilizan con éxito medidas de la ejecución de la unidad de organización y la alineación el rendimiento operativo.
Información adicional
Información adicional sobre el desempeño de la organización de medidas se puede encontrar en el libro blanco StrategyDriven serie de Medidas de Desempeño de organización. Whitepapers están disponibles para los miembros registrados y el registro es GRATIS! Si todavía no se ha registrado, por favor hacerlo y unirse a la conversación.
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