Una parte integral de la organización de aprendizaje y de evaluación del programa de control, la auto-evaluación en el programa provee evaluaciones a fondo particular de organización de funciones o características para los efectos de identificar oportunidades de mejora. Autoevaluaciones son instrumentos poderosos derivan su mayor valor de la síntesis de la información proveniente de múltiples fuentes, la creación de un rico e integrado de imagen desempeño de la organización, en comparación con las normas establecidas y mercado de referencia. Esta imagen integrada de rendimiento también se beneficia de la perfusión progresiva de los conocimientos y la experiencia aplicada a la interpretación inicial de los datos utilizados para elaborar la evaluación 'S fuente de información.

Auto evaluación de los programas se componen de forma periódica y programada evento evaluaciones impulsadas. Debido a la libre evaluaciones no se realizan sobre una base continua, que no son adecuados para el seguimiento de la rápida evolución de las condiciones. Circunstancias de las que periódicos y eventos impulsados por la libre evaluaciones se llevan a cabo pueden ser descritos como :

  • Periódico: a menudo recurrentes sobre una base anual, estas evaluaciones se centran en las funciones críticas de organización y las características que presentan un riesgo significativo, debe realizarse con precisión, o exigir la mejora continua para mantener la competitividad del mercado
  • Impulsado evento: iniciado sobre la base de medio ambiente o las tendencias de rendimiento, estas autoevaluaciones se utilizan para limitar o aumentar deficiencias prácticas para conducir el mejoramiento del desempeño

Como se ilustra de la Información modelo de desarrollo, evaluaciones de la libre pertenecen al tercer nivel de los datos de rendimiento de refinamiento. Informes sobre la actuación profesional de este nivel se benefician de la inteligencia humana añadido a apoyar a los datos durante: síntesis de los datos iniciales, la tendencia básica de identificación y el análisis, la tendencia multi-síntesis, y solicitud de modelo de base. Es la infusión de los conocimientos y la experiencia en estos puntos que hace que la libre evaluaciones en general y altamente integrado perspicaz.

Una organización de auto-evaluación del programa desempeña un papel clave en la identificación de las oportunidades de mejora del rendimiento que impulsar una organización al siguiente nivel de rendimiento. Puestos en esta categoría se dedican a discutir las principales prácticas de las empresas con éxito la ejecución de un programa de auto-evaluación en apoyo de la planificación empresarial estratégica y ejecución táctica de negocios.

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