StrategyDriven Podcastit keskittyä välineitä ja tekniikoita johtajille ja päälliköille, voidaan käyttää parantamaan organisaation yhdenmukaistaminen ja vastuullisuutta lopulta saavuttaa parempi tulos. Nämä podcastit kommentoida parhaita käytäntöjä ja varoitus lipun virkaa koskevan StrategyDriven verkkosivuilla.

Special Edition 2 - An Interview with Diana McLain Smith, tekijän Jaettuna tai Conquer: Miten suurten ryhmien Käänny konflikti osaksi Vahvuus tutkitaan suhdetta haasteita, jotka voivat haitata optimaalinen ryhmän suorituskykyä ja miten päästä eroon niistä. Aikana keskustelu, Diana McLain Smith, tekijän Jaettuna tai Conquer ja osakas Monitor-konserni on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin yrityksen osakkeita meille hänen oivalluksia suhteen ...

  • tärkeyttä suhteita ryhmän suorituskykyä
  • työkaluja johtajille ja päälliköille, voidaan käyttää parantamaan liikesuhteet
  • miten kolmansien osapuolten tukea, nopeuttaa, ja kiinteytetään parantaa suhteita
  • miten persoonallisuus tyypit, sellaisena kuin se on määritelty toimenpiteitä, kuten levy ja MBTI, sovi hänen suhde parannus malli
  • monimutkaisten web-suhteet että on olemassa järjestöjen ja ryhmien

Lisätietoja

Onnitella korvaamattoman oivalluksia Diana osakkeita Divide tai Conquer ja tämä erityispainos podcastin, ovat lisäkustannuksia suhteessa rakennusmateriaalit ja resursseja löytyy hänen www-sivustot, Diana McLain Smith (www.DianaMcLainSmith.com), toiminnan suunnittelu (www.ActionDesign.com) ja Monitor-ryhmä (www.Monitor.com) .

Lopullinen Pyydä ...

Vahvuus on yhteisömme kasvaa lisäksi oivalluksia tuonut meidän laajentamalla jäsen perusta. Ole hyvä ja harkitse äänestää meitä Podcast Alley klikkaamalla tästä. Casting sinun kannattaa StrategyDriven Podcast parantaa sijoitusta ja auttaa meitä houkutella uusia kuuntelijoita, mikä puolestaan auttaa meitä kasvamaan yhteisömme.

Kiitos vielä kerran kuuntelet StrategyDriven podcast!

Diana McLain Smith, tekijän Jaettuna tai Conquer: Miten suurten ryhmien Käänny konflikti osaksi Vahvuus On partneri Monitor-konserni on globaali liikkeenjohdon konsulttiyritys ja perustivat kumppani toiminnan suunnittelu, pieni yritys on erikoistunut organisaatio-oppimisen ja professinoal kehitystä. Vasta viimeisten 25 vuoden aikana, Diana on neuvonut johtajat ja heidän Tiimi siitä, miten rakentaa suhteita tarpeeksi vahva hallitsemaan niiden kovimmat haasteet. Hän on opettanut ja toimitetaan luentoja at Harvard Law School, Harvard Graduate School of Education, ja Boston College: n Carroll School of Management. Jos haluat lukea Diana täydellinen elämäkerta, klikkaa tästä.

Nathan A. Ives on Strategy & Operations Manager at Deloitte Consulting LLP, joka StrategyDriven avustaja, ja yhteistyö Isäntä on StrategyDriven podcast. Jo yli viisitoista vuotta, hän on toiminut luotettu neuvonantaja johtajille ja päälliköille, useissa Fortune 500 ja pienten yritysten liikkeenjohdossa tehokkuutta, organisaation kehittäminen, ja prosessin parannus. Jos haluat lukea Nathanin täydellinen elämäkerta, klikkaa tästä.

kuvaketta podpress SDSE002 - An Interview with Diana McLain Smith, tekijän Jaettuna tai Conquer: Miten suurten ryhmien Käänny konflikti osaksi Vahvuus [35:50 m]: Play Now | Play in Popup | Download (953)

Popularity: 69% [?]

Jos olet uusi StrategyDriven, ota huomioon tilaamalla myös RSS-syötteen. Kiitos käynnistä!

AddThis Social Bookmark Button
Email This Post Email This Post | Print Post Tulosta Lähetä