StrategyDriven

Virkoja tähän luokkaan esiin monia tulostus-, audio-, video-, webcast, ja seminaari resursseja, jotka ovat edistäneet merkittävästi onnistuneen liiketoiminnan suunnittelua ja toteutusta toiminnasta StrategyDriven vastaajat. Korostamme aiheet kukin resurssi ja miksi olemme sitä mieltä, että hyödyt ovat suuremmat kuin aikaasi investointeja.

Huomaa, että aina kun mahdollista, linkki on nopeuttaa pääsyä suositeltuja materiaaleja. Joissain tapauksissa palveluntarjoajat edellyttävät rekisteröitymistä ja niiden sivustosta. Muissa tapauksissa, tuote linkki on suunnattu Amazon.com, joissa kohde voi ostaa. StrategyDriven ei saa nimellisen korvauksen tuotteet ostetaan Amazon.com kautta linkki, jota sovellettiin sen jälkeen meidän webhotellin meiltä kustannuksia.

Popularity: 14% [?]

Jos olet uusi StrategyDriven, ota huomioon tilaamalla myös RSS-syötteen. Kiitos käynnistä!

Essentials of Strategic Management (4th Edition)
J. David nälkä ja Thomas L. Wheelen

Tietoa Viite

The Essentials of Strategic Management (4th Edition) J. David Nälkä ja Thomas L. Wheelen keskitytään perusperiaatteista ja menetelmistä sekä strategista suunnittelua ja toteutusta. Teemoja ovat muun muassa strategian laatimista, toteutusta ja valvontaa.

Edut Käyttämällä tätä Viite

StrategyDriven vastaajat kuten tämä viittaus, koska sen esitys on tiivis ja suora ja samalla tarjota yksityiskohtaisesti tarpeen, jotta lukija saa Peruskäsitys strategista suunnittelua ja toteutusta. Tämä kirja tarjoaa täyden joukko helppo seurata välineitä ja ohjeita, jotka ovat valmiita käyttöön järjestöjen minkä tahansa kokoinen.

Popularity: 20% [?]

Bringing Out Best in People
on Aubrey C. Daniels

Tietoa Viite

Bringing Out Best in People on Aubrey C. Daniels osoittaa, kuinka johtajille ja päälliköille, voi motivoida niiden työvoiman tavoitteen saavuttamisen kautta positiivista vahvistamista. Dr. Daniels prosessin muotoja työntekijä käyttäytymismalleja määrittämällä yksilöllisen tunnustaa ja palkita reinforcers perustamisesta oikeudenmukaisen suorituskyvyn seurannan järjestelmää, ja tarjoamalla tehokkaiden, jatkuvaa palautetta.

Edut Käyttämällä tätä Viite

Organisaatio vain tulee todella StrategyDriven, kun kaikki sen jäsenet on yhteinen visio, pitää keskittyä siihen visioon, ja jatkuvasti näytteille sitoutuminen onnistui saavuttaa visio. StrategyDriven vastaajat kuten Bringing Out Best in People koska se tarjoaa hyvin suoraan keinot hankkia ja säilyttää työntekijöiden sitoutumista organisaation tavoitteisiin. Järjestelmän positiivinen vahvistaminen esittämä tohtori Daniels on tehokas, koska se on helposti toteutettavissa. Monet niistä parhaita käytäntöjä koskevia suosituksia saatavana StrategyDriven verkkosivuilla kohteliaisuus ohjelmat esitetään Bringing Out Best in People ; Tätä varata StrategyDriven suositeltavaa lukea.

Popularity: 8% [?]

Hyvä Loistava: Miksi jotkut yritykset Tee Leap ... ym. Älä
Jim Collins

ja

Hyvä Loistava ja sosiaalikomitean Toimialat: Monografia mukana Hyvä Loistava
Jim Collins

Tietoa Viite

Kirjoittanut Jim Collins, co-author rakennetun Viimeksi, Hyvä Loistava: Miksi jotkut yritykset Tee Leap ... ym. Älä määritellään yhteiset ominaisuuksia yritykset, jotka ovat voineet tehdä pysyvää siirtymistä keskimäärin yritysten esiintyjä teollisuudelle standout. In Good Great ja sosiaalikomitean Toimialat: Monografia mukana Hyvä Loistava Jim Collins osakkeet hänen oivalluksia on seuraus käyttäytymistä sosiaalialan järjestöt, jotka ovat saavuttaneet ylivoimainen suoritus.

Edut Käyttämällä tätä Viite

StrategyDriven vastaajat kuten Hyvä Loistava ei ainoastaan sen paljastava ja joskus yllättäviä havaintoja, mutta koska nämä havainnot perustuvat kovat ja suorat haastattelut niin hyvä, että suuri ja vertailun yrityksistä. Löysimme oivalluksia esiteltiin Hyvä Loistava ja yhteiskunnallisilla aloilla erittäin arvokasta siirtämään for-voittoa yritys havainnot alkuperäinen teksti voidaan käyttäytymistä ja ohjelmat tukevat hyvin hallituksen ja ei-voittoa yrityksen toimintaa. Monet niistä parhaita käytäntöjä koskevia suosituksia saatavana StrategyDriven verkkosivuilla esimerkkinä toimintatapoja ja käytäntöjä yrityksissä pyrkii siirtymään hyvä suuri kuin kuvataan näistä teoksista.

Popularity: 11% [?]

Strategia Maps: Converting Aineettomat hyödykkeet osaksi konkreettisia tuloksia
Robert S. Kaplan ja David P. Norton

Tietoa Viite

Strategia Maps: Converting Aineettomat hyödykkeet osaksi konkreettisia tuloksia Robert S. Kaplan ja David P. Norton paljastaa, miten organisaatio voi liittää suorituskyvyn mittaaminen, joka koskee toimia, asiakassuhteet, innovaatioiden ja sääntely-ja sosiaalisia prosesseja, joilla sen toiminta-ajatukseen ja sen jälkeen hyödyntää näitä "strategia karttoja" ajaa suorituskyvyn parannuksia.

Edut Käyttämällä tätä Viite

StrategyDriven vastaajat kuten tämän viittauksen, koska se osoittaa, kuinka integroitua tehokkuuden mittausjärjestelmän voidaan vipuvaikutukseen ajaa organisaation suorituskykyä kohti haluamasi tulokset. Tämä kirja on perusteellinen sen keskusteluja ja tarjoaa visuaalisia apuvälineitä tarvitaan, jotta käsitteet todella välittää lukijalle.

Popularity: 14% [?]