Komunikacije - Vodeća raspravu i Umjetnost Početna Pitanja
Komunikacije
"Dajte čovjeku ribu; ste hranio ga za danas. Nauči čovjeka da se riba, a vi ste ga hrani za doživotno ".
Autor Nepoznat
Nastava putem Socratic Metoda
Najbolji način za nekoga da nauče nešto i da zadrži ga, jer je figura pojedinačnim da ga na svoje. To je koncept iza Socratic metoda. Kao nastavnik vodi razgovora, učenik prati, sudjeluje, i na kraju razumije. Ova metoda se najčešće koristi u školi zakon, na strah i stid od mnogih prava škola. Često u pravna profesor je okrutan kad umanjenje studentske ideje, moleći što žive u svemiru jer je njihova verzija je zakon, naravno, ne postoji u ovoj. Ovaj manevar ima efekt kako bi se osiguralo studenti studija.
Iako je uvredama i stid zakon studenti žive s bi sigurno neće biti prihvatljiva u poslovnom svijetu, konstruktivne primjene u Socratic metoda može pružiti mnogo koristi za poslovne subjekte i zaposlenici podjednako.
Ideja iza ove metode je vodič za razgovor korištenjem pitanja i prihvaćena činjenica, imajući u razgovoru o njegovom pravilnom naravno. Kao sudionici raspravljati o njihovim pogledima i bitno razmisliti se glasno, drugi će se s naučite što je rekao. Dobar učitelj će vas pitati sudionika kako bi opravdali njihov odgovor i publike, uči kao jedinica zašto je odgovor točan ili netočan.
On svibanj zvuk jednostavno, ali zapamti, a rasprava je na minimum, dvosmjerna događaj. Trebate dobiti mjesto u, i drugima, jer će biti gledano kao i da ćete biti u osnovi koristeći njihov glas. Drugim riječima, morate izravnu razgovoru za željeni zaključak.
Odaberite svoju postavku
Najbolji način da se vode rasprave je da se na razini oko s svoju publiku. By stoji iza ili Postolje pred učionicu ste portret sliku kao govornik ili učitelja. Vaš cilj treba sastaviti ideje i informacije iz svoje stranke. Dok se nastava svibanj ili treninga ove grupe, želite im da se osjećaju udoban voicing svoje ideje. Većina zakona učionica škole su dizajnirane sa tog pojma u umu. U klasi je obično uređena u potkova s profesor na oko ili ispod razine klase. Ako je potrebno, svibanj izabrati da sjedne na rub pozornice ili stol i gledati publiku u oku. Ovaj govor tijela će poticati sudjelovanje.
Budite direktor
Direktni vaš razgovor. Jer drugima su uključeni, tu je potencijal za raspravu da se udaljite pratiti. Kada se to dogodi, postaviti pitanje koje će se preusmjeriti fokus natrag na željenu temu. Pitajte, zašto će ovaj potez biti dobar za društvo? Kako se to pravilo promijeniti podsticati rast i povećanje prihoda? Ako ste dobili ispravan odgovor odmah, pitaj publiku član dokazati to. Što nije u redu sa stari način? Vi ste ne samo traže ono što je ispravna, ali i zašto je točna.
Za učinkovito voditi raspravu, morate naučiti kako pitati neku drugu vrstu pitanje. Odredite što će vas pitati pitanja prije davanja vaš razred ili prezentaciju. Pobrinite se da koriste različite tipove, kao što su pitanje otvorili-a koja je završila tik-završila pitanja.
Pitanja koja je završila-Otvorenog se koriste kada su u potrazi za detaljniji odgovor. To se može koristiti kako bi utvrdili je li sudionika ili publike zaista razumije informacije koje su isporuku. Također se mogu koristiti kako bi se potaknuo raspravu ili neka publika razgovaraju putu kroz problem.
- Zašto misliš da se ovo pravilo koristi u nas dugoročno?
- Što rezultate možemo očekivati da vidim nakon provedbi ovu promjenu? Zašto?
Šta, Zašto i Kako velikoga pitanje riječima koristite kada traže detaljniji odgovor. Ako ste u potrazi za više detalja ili pojašnjenja u odgovor, zamoliti pratiti pitanje:
- Možete li mi reći više?
- Želite li izraditi na koje za nas, molim te?
- Može bilo tko objasniti da na drugi način?
I pitati za primjere:
- Možete li opisati vrijeme kad su morali nositi s hostela klijenta?
- Daj mi primjer kada se mogla primijeniti ove korake na svoj posao.
Zatvori-završila pitanja otkriti jednu riječ, što je često da ili ne, odgovor. To se može koristiti za brzo ček za razumijevanje ili kao način poštovanja prekinuti razgovor kada ga strays naravno.
- Pa mislite da ovaj novi postupak će pokazati dugoročne rezultate?
Kada je sudionik odgovori: "Da," potvrđuju njihov odgovor i prelazak na sljedeću točku u raspravu.
- Imaš potpuno pravo, to će biti veliki pomak u dugoj vožnji. Sada ćemo nastaviti.
Kao što je spomenuto ranije, trebali formulirati svoja pitanja unaprijed i imati jasnu ideju odgovor koji tražite, kao što ste netočne odgovore svibanj primiti. Također, razmislite unaprijed kako ćete odgovoriti na Vašu publiku je potencijal odgovore na Vaša pitanja. Ako vam kažu: "Recite mi nešto više", ili trebate otkriti druge 'povratne informacije?
Ne zaboravite, vi ste nastava svoju publiku "na ribu." Jednostavno govoreći im novi proces svibanj biti lakše, ali ih se usmjerava da je temeljita razumijevanje procesa i zato je bolje za društvo će prinos bolje rezultate. Ti će promovirati kritično razmišljanje i ostavite mi svoju publiku znao ne samo što, nego zašto i kako.
Lucas D. Ives je trening konzultant na Verizon Wireless i StrategyDriven saradnik. Dinamičan podupirućih, on excels na stvaranje i isporuku zadivljujuće obuke usmjerene na poslovni stručnjak. Za čitanje Lucas je potpuna biografija, kliknite ovdje. Popularnost: 58% [?]
Ako ste novi u StrategyDriven, molimo da razmislite o Prijavom na naš RSS feed. Hvala na posjeti!
E-pošta ovaj post |
Ispis posta | No Comments »



































