StrategyDriven »ブログのアーカイブ» StrategyDriven Podcastエピソード11 -多様な指標

2008年2月26日

ポッドキャストは、ツールと役員StrategyDriven技術と経営上の組織の配置と、最終的に良い結果を達成するために説明責任の改善に焦点を使うことができます。これらのポッドキャストのベストプラクティスについて詳しく説明してStrategyDriven フラグが記事をウェブサイト上で警告。

エピソード11 -多様な指標組織のパフォーマンスを測定するベストプラクティス6に詳しく書い-多様な指標。このディスカッション...

多様な指標が何かを定義しています
パフォーマンスを評価するために様々な指標を使用することの利点を識別
中に様々な指標が必要とされている状況を強調
多様な指標を作成するには、基本理念を説明

最後のリクエスト...

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再びStrategyDrivenのPodcastを聞いていただき、ありがとうございました ！

ハワード勇気。ディケンズジュニアP企業との共同副社長は、 StrategyDrivenポッドキャストのホストされています。 動的パブリックスピーカー、ファシリテーター、トレーニングのコンサルタント、彼はすべての組織レベルでの幹部や経営者の何百人ものと彼の洞察力を共有しています。動機付けのリーダーシップ行動、文化的な能力開発を支援し、職場の競合を管理する能力。ハワードの完全な伝記は、 ここをクリックして読むことができます。

ネイサンは、 1つの。アイブス戦術＆オペレーションマネージャデロイトコンサルティングLLPが、 StrategyDriven寄稿し、共同で、 ポッドキャストのホストStrategyDriven 。の15年間で、彼は多くのフォーチュン500の幹部や経営者に信頼できるアドバイザーと管理の有効性、組織開発の分野での中小企業としては、プロセスを改善している。ネイサンの完全な伝記は、 ここをクリックして読むことができます。