Normen en verwachtingen van de wijze van vaststellen van de arbeidsprestatie. Deze 'Hows' vertegenwoordigen leiderschap's vertaling van de organisatie van de waarden in het dagelijks gedrag van leden van de beroepsbevolking moet vertonen bij het uitvoeren van taken. (Zie figuur 1) Vervolgens heeft prestatie-eisen vormen de basis waarop individuele en collectieve prestaties gedragstherapie wordt geëvalueerd.

Effectieve prestatie-eisen zijn grotendeels worden doorgegeven, consequent toegepast, en uniforme wijze worden geïnterpreteerd, maar dat voldoende flexibiliteit en intent-gebaseerde implementatie zo niet verstikken efficiënte arbeidsprestatie. Bestudeerd beter te kunnen volgen, deze kenmerken inhouden:

  • In grote lijnen Gecommuniceerd - allen leden van de organisatie moet zich bewust zijn en begrijpen de bedoeling van de verwachtingen van de prestaties, alsmede de toepasbaarheid van hun job opdrachten
  • Consequent worden toegepast - allen leden van de organisatie worden gehouden aan dezelfde strenge normen ten aanzien van alle prestaties van de tijd
  • Uniforme wijze worden geïnterpreteerd - normen zijn inhoudelijk geformuleerd om te elimineren veel, zo niet alle, van de subjectiviteit in de interpretatie ervan, om daarmee een duidelijke definiëring van de uitvoering en het mogelijk maken van prestatie-evaluatie en vergelijking
  • Flexibiliteit en Oogmerk-Based Implementation - geen set van normen kunnen betrekking hebben op alle mogelijke situaties, dus, organisatie-leden moeten begrijpen de waarde basis van de verwachtingen van zodanige aard zijn dat zij redelijkerwijs kunnen definiëren en het beoogde gedrag vertonen tijdens onvoorziene omstandigheden

Een hoge kwaliteit, daadwerkelijk worden uitgevoerd stelsel van normen en de verwachtingen zijn een essentieel onderdeel van de strategie gedreven organisatie. De combinatie van de missie afgestemd taakverdelingen, prestatie-normen, doelen en resultaten bepaald wat men verwacht van strategie gedreven organisatie leden. Berichten in deze categorie zijn gewijd aan de bespreking van de praktijken van de toonaangevende bedrijven die ontwikkelen en implementeren van prestatie-eisen die bepalend zijn gedrag aan de effectieve en efficiënte realisatie van de missie, doelen en waarden van onze organisatie.

Populariteit: 70% [?]

Als je nieuw bent bij StrategyDriven, overweeg dan een abonnement op onze RSS feed. Bedankt voor uw bezoek!