StrategyDriven

StrategyDriven Podcasts fokus på verktøy og teknikker for ledere og administratorer kan bruke til å forbedre organisasjonens innretting og ansvarlighet til slutt oppnå førsteklasses resultater. Disse podcastene utdype den beste praksis og advarsel flagget innlegg på StrategyDriven nettsted.

Special Edition 2 - et intervju med Diana McLain Smith, forfatter av "Splitt og hersk: Hvordan Great Lagene Slå Konflikt i Styrke utforsker forholdet utfordringer som kan hindre optimal teamet ytelse og hvordan du kan overvinne dem. Under vår diskusjon, Diana McLain Smith, forfatter av "Splitt og hersk og partner i Monitor-gruppen, global styring konsulentfirma, deler med oss henne innsikt om ...

• betydningen av relasjoner til teamet ytelse
• verktøy for ledere og administratorer kan bruke til å forbedre sine forretnings forbindelser
• hvordan tredjeparter støtte, akselerere, og stivner bedre relasjoner
• hvordan personlighet typer, som definert av tiltak som for eksempel DVD-plate og MBTI, og passer inn i hennes forhold forbedring modell
• kompleks nett av relasjoner som eksisterer innenfor organisasjoner og team

Tilleggsinformasjon

Til den uvurderlig innsikt Diana aksjer i Splitt og hersk og denne spesielle utgaven podcast, er det flere forhold bygningsmaterialer og ressurser som finnes på hennes nettsteder, Diana McLain Smith (www.DianaMcLainSmith.com), Action Design (www.ActionDesign.com), og Monitor-gruppen (www.Monitor.com) .

Final Request ...

Styrken i samfunnet vårt vokser med ytterligere innsikt hentet av vår voksende medlem base. Du bør vurdere å stemme på oss på Podcast Alley ved å klikke her. Rolleliste din stemme for StrategyDriven Podcast forbedrer vår rangering og hjelper oss å tiltrekke nye lyttere som i sin tur hjelper oss vokse i vårt fellesskap.

Takk igjen for å lytte til StrategyDriven Podcast!

---

Diana McLain Smith, forfatter av "Splitt og hersk: Hvordan Great Lagene Slå Konflikt i Styrke , Er en partner på Monitor-gruppen, global styring konsulentfirma og grunnla samarbeidspartner for Action Design, et lite firma som spesialiserer seg på organisatorisk læring og professinoal utvikling. For de siste 25 årene, Diana har bedt lederne og deres team på hvordan bygge relasjoner sterk nok til å mestre sine tøffeste utfordringer. Hun har undervist kurs og levert forelesninger ved Harvard Law School, til Harvard Graduate School of Education, og Boston College's Carroll School of Management. Hvis du vil lese Diana's full biografi, klikk her.

Nathan A. Ives er et Strategy & Operations Manager i Deloitte Consulting LLP, en StrategyDriven bidragsyter, og medarrangør av StrategyDriven Podcast. For over femten år har han fungert som betrodd rådgiver for ledere og ledere på en rekke Fortune 500 og mindre selskaper innenfor områdene effektiv administrasjon, organisasjonsutvikling, og prosess-forbedring. Hvis du vil lese Nathan's fullføre biografien, klikk her.

Popularity: 66% [?]

---

Hvis du er ny i StrategyDriven, vennligst abonner på vårt RSS feed. Takk for besøk!

Epost dette innlegget | Print Post