StrategyDriven »Blog Archive» StrategyDriven Podcast Episode 11

StrategyDriven Podcast Episode 11 - Diverse wskaźników

26 lutego 2008

StrategyDriven Podcasty skupić się na temat narzędzi i technik kadry kierowniczej i menedżerów mogą wykorzystać w celu poprawy ich organizacji i dostosowanie do odpowiedzialności ostatecznie osiągnąć lepsze wyniki. Te podcastów na opracowanie najlepszych praktyk i ostrzeżenia banderą StrategyDriven postów na stronie internetowej.

Episode 11 - Diverse Wskaźniki szczegółowo Organizational Performance Środek Best Practice 6 - Diverse Wskaźniki. Tej dyskusji ...

określa, jakie wskaźniki są zróżnicowane
wskazuje na korzyści płynące z wykorzystaniem różnorodnych wskaźników do oceny skuteczności
zwraca uwagę na różnorodne sytuacje, podczas których wskaźniki są potrzebne
opisuje zasady do tworzenia wskaźników różnorodnych

Wniosek końcowy ...

Siła w naszej wspólnoty rośnie z dodatkowych spostrzeżeń wnoszonych przez Państwa rozszerzanie naszej bazy. Proszę rozważyć głosowanie na nas Podcast Alley klikając tutaj. Casting do głosowania na StrategyDriven Podcast poprawia naszą pozycję i pomoże nam przyciągnąć nowych słuchaczy, co z kolei pomaga nam rozwijać naszą społeczność.

Jeszcze raz dziękuję za słuchanie na StrategyDriven Podcast!

Howard T. Dickens Jr jest Vice President P przedsiębiorstw i współpracy z hosta StrategyDriven Podcast. Dynamiczny głośnik publicznych, moderatora, szkolenia i konsultant on udostępniony jego spostrzeżeniami z setkami menedżerów i kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach organizacyjnych, pomagając im rozwijać przywództwo motywacyjne zachowań, kulturowych kompetencji i umiejętności zarządzania konfliktami w miejscu pracy. Aby przeczytać biografię Howarda pełne, kliknij tutaj.

Nathan A. Ives jest Strategia & Operations Manager w Deloitte Consulting LLP, A StrategyDriven wpłacającego i współpracy z hosta StrategyDriven Podcast. Przez ponad piętnaście lat, on służył jako zaufany doradca do kadry kierowniczej i menedżerów na liczne listy Fortune 500 i mniejszych firm w zakresie efektywności zarządzania, rozwoju organizacyjnego i doskonalenie procesów. Aby przeczytać pełny Nathan's biografia, kliknij tutaj.