StrategyDriven Podcasty skupić się na temat narzędzi i technik kadry kierowniczej i menedżerów mogą wykorzystać w celu poprawy ich organizacji i dostosowanie do odpowiedzialności ostatecznie osiągnąć najwyższej wyniki. Te podcastów na opracowanie najlepszych praktyk i ostrzeżenia banderą StrategyDriven postów na stronie internetowej.

Special Edition 2 - wywiad z Diana McLain Smith, autor Podziel lub Conquer: Jak Wielkiej Zespoły Włącz Konflikt w Siła bada związek wyzwania, które mogą utrudnić optymalną wydajność zespołu i jak je pokonać. Podczas naszej dyskusji, Diana McLain Smith, autor Podziel lub Conquer i partnerskich w Monitorze grupy, globalnego zarządzania firmą, dzieli się z nami spostrzeżeniami odnośnie jej ...

  • wagę do stosunków wyników zespołu
  • kadry kierowniczej i menedżerów narzędzi można używać do poprawy stosunków gospodarczych
  • jak wspierać osoby trzecie, przyspieszenie, utrwalając i poprawy stosunków
  • jak typy osobowości, zgodnie z definicją środków, takich jak płyty MBTI, nadające się do jej poprawy stosunków modelu
  • złożonej sieci relacji, które istnieją w obrębie organizacji i zespołów

Informacje dodatkowe

Complimenting nieocenioną spostrzeżeniami Diana akcji Podziel lub Conquer a to specjalne wydanie podcast, są dodatkowe relacji materiałów budowlanych i zasobów znaleźć na jej stronach internetowych, Diana McLain Smith (www.DianaMcLainSmith.com), działania projektowe (www.ActionDesign.com), a Monitor Group (www.Monitor.com) .

Wniosek końcowy ...

Siła w naszej wspólnoty rośnie z dodatkowych spostrzeżeń wnoszonych przez Państwa rozszerzanie naszej bazy. Proszę rozważyć głosowanie na nas Podcast Alley klikając tutaj. Casting do głosowania na StrategyDriven Podcast poprawia naszą pozycję i pomoże nam przyciągnąć nowych słuchaczy, co z kolei pomaga nam rozwijać naszą społeczność.

Jeszcze raz dziękuję za słuchanie na StrategyDriven Podcast!

Diana McLain Smith, autor Podziel lub Conquer: Jak Wielkiej Zespoły Włącz Konflikt w Siła , Jest partnerem w Monitorze grupy, globalnego zarządzania i założycieli firmy partnerskie działania projektowe, mała firma specjalizująca się w professinoal organizacyjnego uczenia się i rozwoju. Przez ostatnie 25 lat, Diana poinformowała liderów i ich zespołów, w jaki sposób budować relacje wystarczająco silny, aby kapitan ich najtrudniejszym wyzwaniom. Uczyła kursy i wykłady wydana w Harvard Law School, Harvard Graduate School of Education, Boston College i Carroll's School of Management. Aby przeczytać pełną biografii Diany, kliknij tutaj.

Nathan A. Ives jest Strategia & Operations Manager w Deloitte Consulting LLP, A StrategyDriven wpłacającego i współpracy z hosta StrategyDriven Podcast. Przez ponad piętnaście lat, on służył jako zaufany doradca do kadry kierowniczej i menedżerów na liczne listy Fortune 500 i mniejszych firm w zakresie efektywności zarządzania, rozwoju organizacyjnego i doskonalenie procesów. Aby przeczytać pełny Nathan's biografia, kliknij tutaj.

ikonę podpress SDSE002 - wywiad z Diana McLain Smith, autor Podziel lub Conquer: Jak Wielkiej Zespoły Włącz Konflikt w Siła [35:50 m]: Play Now | Play w Popup | Download (918)

Popularność: 69% [?]

Jeśli jesteś nowy w StrategyDriven, należy rozważyć zaprenumerować nasz kanał RSS. Thanks for visiting!

Bookmark Button AddThis społecznej
Email This Post Email this post | Print Post Drukuj Post