Communications - Główny dyskusji i Sztuka zadawania pytań
Communications
"Dajcie człowieka, ryby, musisz karmić go do dziś. Naucz człowieka do ryb; i musisz go karmić dla życia ".
Autor Nieznany
Nauczanie za pomocą metody Sokratyczna
Najlepszym sposobem, aby dowiedzieć się dla kogoś coś i zachować go do indywidualnych do rysunku to na własną rękę. Jest to pojęcie za Sokratyczna Metoda. Jako nauczyciel prowadzi rozmowę, student stwierdza, uczestniczy, a ostatecznie rozumie. Ta metoda jest najczęściej wykorzystywany w szkole prawniczej, w konsternację i zakłopotanie wielu prawa uczniów. Często prawnych profesor jest bezwzględny, gdy zmniejszenie studenckich pomysłów, o wszechświecie, co żyją, ponieważ w ich wersji ustawy z pewnością nie istnieje w tym jeden. Ta taktyka ma wpływ zapewnienie studentom studiów.
Chociaż znieważanie zakłopotanie i studentów prawa na żywo z pewnością nie do przyjęcia w świecie biznesu, do konstruktywnego wniosku o Sokratyczna Metoda może dostarczyć wiele korzyści zarówno przedsiębiorstwom i pracownikom.
Ideą tej metody jest przewodnikiem rozmowy za pomocą pytań i zaakceptowanych faktów; prowadzenia rozmowy na temat jego właściwego kursu. Jako uczestnicy omawiają swoje poglądy i przede wszystkim myśleć głośno, inni będą się uczyć od tego, co jest powiedziane. Dobry nauczyciel zwróci się uczestnika, aby uzasadnić swoje odpowiedzi, a uczy się publiczności jako jednostki, dlaczego odpowiedź jest poprawna albo błędna.
Może to dźwięk prosty, ale pamiętaj, dyskusji jest, co najmniej, dwukierunkowa zdarzenia. Musisz się punkt w całym, a ponieważ inni będą w mowie, jak dobrze, będzie zasadniczo za pomocą głosu. Innymi słowy, należy kierować do rozmowy żądane zawarcia.
Wybierz swój ustawienie
Najlepszym sposobem, aby prowadzić dyskusję ma być na poziomie oczu z grupy docelowej. Przez stojących za podium w przód lub w klasie jesteś pokazanie obrazu z mówca lub nauczyciela. Twoim celem powinno być wypracowanie pomysłów i informacji z grupy docelowej. Chociaż może być nauczania lub szkolenia tej grupy, które chcesz im poczucie komfortu wyrażania swoich pomysłów. Większość prawa klasach szkoły mają z tym pojęciem w umysł. W klasie jest zazwyczaj organizowane w podkowy z profesorem na poziomie lub poniżej poziomu oczu klasy. Jeśli to konieczne, możesz usiąść na brzegu sceny lub w tabeli i wygląd docelowej w oku. Organ ten język będzie zachęcała uczestnictwa.
Dyrektor jest
Bezpośredni rozmowę. Ponieważ inne są zaangażowani, istnieje możliwość dyskusji zejsc z toru. Gdy to się dzieje, zadaj pytanie, które będzie koncentrować się przekierować z powrotem do żądanego tematu. Zapytaj, dlaczego to przenieść być dobre dla firmy? Jak to jest zmiana polityki pobudzić wzrost gospodarczy i wzrost dochodów? Jeśli pojawi się poprawna odpowiedź od razu, zwrócić się do publiczności członka udowodnić. Co było złego w starym stylu? Jesteś nie tylko szuka tego, co jest prawdziwe, ale również dlaczego jest ona poprawna.
Aby skutecznie prowadzić dyskusję musisz nauczyć się zadać pytanie innego rodzaju. Określić, jakie pytania można zadać przed podaniem klasy lub prezentacji. Upewnij się, że stosują różne rodzaje pytań, takich jak otwarte i ścisłej końcówce pytania.
Otwarte pytania są wykorzystywane podczas którego szukasz bardziej szczegółowych odpowiedzi. Mogą one zostać wykorzystane w celu ustalenia, czy uczestnik lub publiczność naprawdę rozumie dostarczanie informacji, które są. Mogą być również wykorzystane w celu zachęcenia do dyskusji lub niech publiczność rozmawiać poprzez sposób ich problem.
- Jak myślisz, dlaczego ta zasada nas korzyści w dłuższej perspektywie?
- Jakie rezultaty można się spodziewać po tej zmianie wykonawczych? Dlaczego?
Co, dlaczego i jak wielkie są słowa pytanie, jakie należy stosować przy ubieganiu się o bardziej szczegółową odpowiedź. Jeśli szukasz bardziej szczegółowo lub wyjaśnienie odpowiedzi, zadać następujące pytanie do góry:
- Czy możesz mi powiedzieć więcej?
- Czy w tym opracowanie dla nas, proszę?
- Czy ktoś może wyjaśnić, że w inny sposób?
I poproś o przykłady:
- Czy może Pan opisać czas, kiedy musiał radzić sobie z hostelu klienta?
- Daj mi przykład, kiedy można zastosować kroki do swojej pracy.
Zamknij końcówce pytania nakłonienia jednym słowem, często tak lub nie, odpowiedzi. Mogą one być wykorzystywane do szybkiego sprawdzenia do zrozumienia lub jako sposób na rozmowę z szacunkiem zatrzymać, kiedy strays off course.
- Więc myślisz, ten nowy proces pokaże długoterminowe wyniki?
Gdy uczestnik odpowiedzi "Tak", potwierdzają swoje odpowiedzi i przejść do następnego punktu w dyskusji.
- Masz absolutną rację, to będzie wielkie przedsięwzięcie, w dłuższej perspektywie. Przejdźmy teraz na temat.
Jak wspomniano wcześniej, należy formułować swoje pytania w góry i mieć jasne pojęcie o odpowiedzi, której szukasz, jak również nieprawidłowe odpowiedzi, co może się pojawić. Również myśleć z wyprzedzeniem, w jaki sposób będziemy reagować na docelowej potencjalnych odpowiedzi na swoje pytania. Jeżeli mówisz, "Powiedz mi więcej", lub powinny Ci nakłonienia innych opinie?
Pamiętaj, że jesteś nauczania grupy docelowej "na ryby". Po prostu mówienie im o nowy proces może być łatwiejsze, ale kierowanie ich zrozumienie tego procesu i dlaczego jest on lepszy dla spółki przyniesie lepsze wyniki. Będzie promować krytycznego myślenia i opuścić grupę docelową wiedzieć nie tylko co, ale dlaczego i jak.
Lucas D. Ives szkolenia jest konsultantem w Verizon Wireless oraz StrategyDriven uczestnika. Dynamiczny moderatora, przewyższa on na tworzeniu i dostarczaniu zniewalające szkolenie koncentruje się na działalności zawodowej. Aby odczytać Lucas pełnej biografii, kliknij tutaj. Popularność: 56% [?]
Jeśli jesteś nowy w StrategyDriven, należy rozważyć zaprenumerować nasz kanał RSS. Thanks for visiting!
Email this post |
Drukuj Post | No Comments »





































