StrategyDriven

Stanowiska w tej kategorii podkreślają liczne druk, audio, wideo, webcast, seminarium i zasobów, które znacząco przyczyniły się do powodzenia firmy planowania i realizacji działań StrategyDriven współpracowników. Podkreślić tematów objętych każdego zasobu i dlaczego uważasz, że korzyści przeważają nad Twój czas inwestycji.

Należy pamiętać, że o ile to możliwe, link jest pod warunkiem, aby przyspieszyć dostęp do zalecanych materiałów. W niektórych przypadkach, dostawców wymagają rejestracji z ich strony. W innych przypadkach, produkt skierowany jest link do Amazon.com, gdzie można nabyć przedmiot. StrategyDriven nie otrzyma nominalnej wkładu dla produktów zakupionych od Amazon.com poprzez nasz link, który następnie stosowane do naszych webhosting kosztów.

Popularność: 15% [?]

Jeśli jesteś nowy w StrategyDriven, proszę zapisać się na nasz kanał RSS. Thanks for visiting!

Essentials of Strategic Management (4th Edition)
J. David Hunger i Thomas L. Wheelen

O referencyjny

Podstawy zarządzania strategicznego (4th Edition) J. David Hunger i Thomas L. Wheelen koncentruje się na podstawowych zasad i metod stosowanych w obu strategicznego planowania i realizacji. Tematyka obejmuje formułowanie strategii, wdrażania i kontroli.

Korzyści z zastosowania tego referencyjny

StrategyDriven współpracowników w taki sposób odniesienia, ponieważ jej prezentacji jest zwięzły i bezpośredni, a jednocześnie dostarczając szczegółów niezbędnych do udzielenia czytelnikowi podstawowe rozumienia strategicznego planowania i realizacji. Ta książka oferuje pełną gamę narzędzi, łatwe do naśladowania i instrukcje, które są gotowe do użycia przez organizacje każdej wielkości.

Popularność: 21% [?]

Wydobywanie tego, co najlepsze w ludzi
przez Aubrey C. Daniels

O referencyjny

Wydobywanie tego, co najlepsze w ludzi przez Aubrey C. Daniels pokazuje, jak kadry kierowniczej i menedżerów może motywować swoich pracowników do osiągania celu poprzez system pozytywne wzmocnienie. Dr Daniels "pracownika zachowań kształtów procesu poprzez określenie indywidualnych uznanie i nagrody reinforcers, ustanawiającej system monitorowania wydajności uczciwe i skuteczne, ciągłe informacje zwrotne.

Korzyści z zastosowania tego referencyjny

Organizacja tylko staje się prawdziwie StrategyDriven kiedy wszyscy jej członkowie podzielają wspólną wizję, utrzymuje, że skupienie się na wizji, i stale wykazuje zobowiązanie do realizacji wizji pomyślnie. StrategyDriven autorów jak Bringing Out the Best in People ponieważ stanowi on bardzo bezpośredni sposób uzyskania i utrzymania pracownika zobowiązanie do celów organizacji. System wzmocnienia pozytywnego przedstawiony przez dr Daniels jest potężne, ponieważ jest łatwo działać. Wiele z najlepszych praktyk rekomendacje znaleźć na stronie internetowej StrategyDriven komplement programów przewidzianych w Wydobywanie tego, co najlepsze w ludzi ; Dokonać tej rezerwacji StrategyDriven polecił czytać.

Popularność: 8% [?]

Dobre do Wielkiej: Dlaczego niektóre firmy Dokonaj Leap… a inni nie
Jim Collins

i

Dobre do Wielkiej i sektorów społecznych: monografia, aby dołączyć do Wielkiej Dobre
Jim Collins

O referencyjny

Wpisał: Jim Collins, współpracy autora Built to Last, Dobry do Wielkiej: Dlaczego niektóre firmy Dokonaj Leap… a inni nie określa wspólne cechy firm, które były w stanie sprawić, by trwałe przejście od średniej dla sektora korporacyjnego wykonawcy standout. W Wielkiej Dobrze i sektorów społecznych: monografia, aby dołączyć do Wielkiej Dobre , Jim Collins akcji spostrzeżeniami na jego konsekwencją zachowań społecznych organizacji sektora, które mają osiągnąć najwyższej wydajności.

Korzyści z zastosowania tego referencyjny

StrategyDriven autorów jak dobra do Wielkiej nie tylko dla jej ujawniania, a czasem zaskakujące wyniki, ale ponieważ te ustalenia są oparte na twardych danych i bezpośrednie wywiady zarówno z dobrych i porównania do wielkich firm. Znaleźliśmy się spostrzeżeniami w dobrym stanie do Wielkiej i sektorów społecznych bardzo cenne w tłumaczeniu na zysk firmy ustalenia pierwotnego tekstu do zachowań i wspieranie programów rządowych i wielkie non-profit firmy. Wiele z najlepszych praktyk rekomendacje znaleźć na stronie internetowej StrategyDriven przykładem zachowań i praktyk przedsiębiorstw stara się przejść od dobrego do wielkiego, jak opisane przez te książki.

Popularność: 12% [?]

Mapy strategii: Konwersja Wartości niematerialne na wymierne wyniki
przez Robert S. Kaplan i David P. Norton

O referencyjny

Mapy strategii: Konwersja Wartości niematerialne na wymierne wyniki przez Robert S. Kaplan i David P. Norton ujawnia, w jaki sposób organizacja może link wykonania środków w obszarach działalności, relacje z klientami, innowacji i społecznych procesów regulacyjnych i jego misji, a następnie tych dźwigni "mapy strategii" na wydajność dysku.

Korzyści z zastosowania tego referencyjny

StrategyDriven współpracowników w taki sposób odniesienia, ponieważ pokazuje, jak zintegrowany system pomiaru wydajności mogą być wykorzystane do napędu organizacyjnych wydajność ku pożądane rezultaty. Ta książka jest w jego dogłębnej dyskusji i stanowi wizualne pomoce potrzebne do dokonania realnych koncepcji do czytelnika.

Popularność: 14% [?]