StrategyDriven

Mesaje în această categorie evidenţia multe print, audio, video, de difuzare prin Web, si seminar de resurse care au contribuit în mod semnificativ la planificarea de afaceri de succes şi executarea de activităţi de StrategyDriven contribuabili. Evidenţia subiectele acoperite de fiecare resursă şi de ce credem că beneficiile vor depăşi dvs. timp de investiţii.

Vă rugăm să luaţi notă că, ori de câte ori este posibil, este furnizat un link pentru a accesa mai rapid de a recomandat de materiale. În unele cazuri, furnizorii de necesită înregistrarea la site-ul lor. În alte cazuri, link-ul de produs este directionata catre Amazon.com element în cazul în care pot fi achizitionate. StrategyDriven nu primi o contribuţie nominale pentru produsele achiziţionate de la Amazon.com prin intermediul nostru de link-ul pe care l-am aplicat apoi la costurile noastre de webhosting.

Popularitate: 15% [?]

Dacă sunteţi nou în StrategyDriven, vă rugăm să ia în considerare pentru a se abona nostru RSS. Vă mulţumim pentru vizita!

Essentials de Management Strategic (4th Edition)
de J. David Hunger Wheelen, Thomas L.

Despre Referinţă

The Essentials de Management Strategic (4th Edition) de J. David Hunger Wheelen, Thomas L. se concentrează asupra principiilor fondatoare şi metodele utilizate atât în planificarea strategică şi de execuţie. Subiecte includ formularea strategiei, implementarea şi controlul.

Beneficiile Folosind acest Referinţă

StrategyDriven contribuabili astfel de referinţă pentru că prezentarea este concise şi directe, în acelaşi timp, oferind detalii necesare pentru a oferi cititorului o înţelegere a fundamentale de planificare strategică şi de execuţie. Această carte oferă o gamă completă de uşor să urmaţi instrucţiunile de instrumente şi că sunt gata pentru utilizare de către organizaţiile de orice mărime.

Popularitate: 21% [?]

Introducerea în cele mai bune People
de Aubrey C. Daniels

Despre Referinţă

Introducerea în cele mai bune People de Aubrey C. Daniels ilustrează modul în funcţii de decizie şi managerii pot motiva lor de a forţei de muncă prin obiectiv realizarea unui sistem de armare pozitive. dr. Daniels' proces forme de munca comportamente, prin identificarea unui individ de recunoaştere şi recompensare reinforcers, de instituire a unui sistem de monitorizare a performanţelor, precum şi furnizarea de eficace, feedback-ul continuu.

Beneficiile Folosind acest Referinţă

O organizatie devine cu adevărat doar atunci când toate StrategyDriven din membrii săi au o viziune comună, să menţină se concentreze pe care viziune, expoziţii şi continuu, de angajamentul de a realiza cu succes de viziune. StrategyDriven contribuabili ca Introducerea în cele mai bune People deoarece oferă o foarte direct mijloc de a câştigă şi menţinerea angajaţilor angajamentul faţă de obiectivele organizaţiei. Sistemul de armare pozitiv prezentat de Dr. Daniels este puternic, pentru că este uşor de acţionat. Multe dintre cele mai bune practici de recomandări găsit pe site-ul StrategyDriven compliment programele prevăzute în Intrarea în cele mai bune People ; A face această carte StrategyDriven recomandat o citiţi.

Popularitate: 8% [?]

Buna la Marea: De ce unor companii Faceţi Leap… şi altele nu
de Jim Collins

şi

Buna la Marea şi Social sectoare: o monografie care să însoţească Bun spre Marea
de Jim Collins

Despre Referinţă

Scris de Jim Collins, co-autor al Construita la ultima, bune pentru a Marii: De ce unor companii Faceţi Leap… şi altele nu identifică calităţile comune de societati care au fost capabili de a face trecerea de la o durată medie de corporaţie executant de a industriei standout. In Good să Mare şi Social sectoare: o monografie care să însoţească Bun spre Marea , Jim Collins parts sale puncte de la comportamentele corolar al sectorului social organizatii care au atins performanţe superioare.

Beneficiile Folosind acest Referinţă

StrategyDriven contribuabili, cum ar fi bine sa Marea nu numai pentru descoperirea şi uneori surprinzător pentru că aceste constatări, dar rezultatele sunt bazate pe date şi greu de la interviuri directe, cât şi de bună pentru a marilor companii de comparaţie. Am găsit puncte prezentate în stare bună de la Marea şi Social Sectors extrem de valoroase în traducerea pentru-profit, companie constatări din textul original, la comportamente şi programe de sprijin guvernamental şi de mare nu-pentru-profit, companie operaţiuni. Multe dintre cele mai bune practici de recomandări găsit pe site-ul StrategyDriven exemplificare comportamente şi practici de companii care doresc să se treacă de la bun pentru a mari, după cum este descris de către aceste cărţi.

Popularitate: 12% [?]

Strategia Harti: Conversia de activele necorporale în Tangible Rezultate
de Robert S. Kaplan şi David P. Norton

Despre Referinţă

Strategia Harti: Conversia de activele necorporale în Tangible Rezultate de Robert S. Kaplan şi David P. Norton, arată cum o organizatie poate link-ul de performanţă măsuri de acoperire a zonelor de operaţii, relaţii de client, inovare, şi procesele de reglementare şi sociale de a misiunii sale şi apoi de pârghie aceste "hărţi strategie 'de a conduce vehicule performanţă.

Beneficiile Folosind acest Referinţă

StrategyDriven contribuabili ca această referinţă, deoarece ilustrează modul în care un sistem integrat de măsurare de performanţă poate fi leveraged la spre unitate organizatorică de performanţă dorit de rezultate. Aceasta carte este în discuţii aprofundate şi oferă ajutoare vizuale necesare pentru a face conceptele reale de a cititorului.

Popularitate: 14% [?]