Standardele si asteptarile stabili modul de lucru de performanţă. Aceste "hows" reprezintă conducerea de traducere ale organizatiei pentru a valorilor de zi cu zi, comportamentele de membri a forţei de muncă ar trebui să expoziţii de când efectuează sarcinile atribuite. (A se vedea figura 1) Ulterior, standardele de performanţă, baza împotriva care comportamentale individuale şi de grup de performanţă este evaluat.

Eficientă a standardelor de performanţă sunt, în linii mari comunicate, aplicate constant, şi interpretate în mod uniform; permite încă suficient de flexibilitate şi de intenţie pe bază de punere în aplicare în aşa fel încât să nu funcţioneze eficient stifle de performanţă. Examinate mai îndeaproape, aceste caracteristici presupune:

  • Broadly comunicate - toţi membrii organizaţiei trebuie să cunoască şi să înţeleagă intenţia de aşteptările de performanţă, precum şi aplicabilitatea lor pentru misiuni de locuri de muncă
  • Aplicate constant - toţi membrii organizaţiei sunt deţinute la aceleaşi standarde înalte de performanţă toate din timp
  • Uniform interpretate - standardele sunt definite substanţial, astfel încât să se elimine o mare parte, dacă nu chiar toate, pe de subiectivism în interpretarea lor, astfel, în mod cert, definirea şi punerea lor în aplicare de performanţă care să permită evaluarea şi compararea
  • Flexibilitatea şi pe bază de intenţie de Implementare - set de standarde nu poate acoperi toate situaţiile posibile, de aceea, membrii organizaţiei trebuie să înţeleagă valoarea baza de aşteptările astfel încât ele să poată defini în mod rezonabil şi expoziţii de comportamente în timpul în care circumstanţe neprevăzute

O înaltă calitate, puse în aplicare în mod eficient set de standarde şi aşteptările sunt o componentă critică a strategiei organizatiei conduse. Combinaţia de misiune aliniate misiuni de sarcină, standardele de performanţă, stabileşte obiectivele şi rezultatele ce se asteapta de la strategii de organizare condusa de membri. Mesaje în această categorie sunt dedicate pentru a discuta despre practicile care duc de companii care dezvoltă şi pune în aplicare standardele de performanţă care să modeleze comportamente efective, eficiente realizarea misiunii si obiectivelor organizationale valori.

Popularitate: 71% [?]

Dacă sunteţi nou în StrategyDriven, vă rugăm să ia în considerare pentru a se abona nostru RSS. Vă mulţumim pentru vizita!