Организационное показатели деятельности Введение
Организационное показатели деятельностиПоказатели деятельности служат для приведения организации усилий, направленных на достижение ее миссии. В рамках компании в области оценки и управления программой, они quantifiably контролировать важные характеристики компании, продукции и услуг и эффективности работы отдельных лиц и процессов их создания. спектакля меры поддержки принятия управленческих решений, предоставляя полезную информацию относительно:
- Насколько эффективно и эффективность процессов компании и лиц, осуществляющих их
- если товар или услуга улучшений необходимы
- если компании клиенты и заинтересованные стороны довольны
- если компания выполняет свои цели
Показатели деятельности наилучшим образом служить организацию, если они понятны, широко применимы, единообразно толковать и применять экономические. Они должны через каскад и организации иерархия такова, что снижение многоуровневых задач поддержки высших многоуровневых задач, которые, в свою очередь, в конечном счете, достижение поддержки Миссия компании.
Сообщений в этой категории являются посвящена обсуждению практики ведущих компаний, которые успешно используют показатели деятельности на диск согласования организационных и оперативных показателей.
Дополнительная информация
Дополнительная информация относительно организационной эффективности мер можно найти в StrategyDriven Описание серии Организационное показатели деятельности. Описание доступны для зарегистрированных членов и регистрация БЕСПЛАТНО! Если вы еще не зарегистрированы, пожалуйста, сделайте это и вступать в разговор.
Популярность: 18% [?]
Если вы новичок в StrategyDriven, просьба рассмотреть возможность подписаться на наш RSS канал. Благодарим за посещение!
Email этот пост |
Версия для печати Пост | Нет комментариев »






































