StrategyDriven Podcasts fokusera på de verktyg och tekniker och företagsledare kan använda för att förbättra organisationens anpassning och ansvar för att i slutändan uppnå bättre resultat. Dessa podsändningar utveckla de bästa metoderna och varning flagg tjänster på StrategyDriven webbplats.

Special Edition 2 - en intervju med Diana McLain Smith, författare till Divide eller Conquer: Hur Great Teams Vänd konflikter i Styrka utforskar förhållandet utmaningar som kan hindra optimal teamet resultat och hur man kan övervinna dem. Under vår diskussion, Diana McLain Smith, författare till Divide eller Conquer och partner på Monitor Group, ett globalt managementkonsultföretag som delar med oss henne insikter om ...

  • betydelsen av relationer till medarbetare prestanda
  • verktyg och företagsledare kan använda för att förbättra sina affärsrelationer
  • hur tredje part stöd, påskynda, och stelna förbättrade relationer
  • hur personlighet typer, som definieras av åtgärder såsom skivan och MBTI, passar in i hennes relation förbättring modell
  • det komplexa nät av relationer som finns inom organisationer och grupper

Ytterligare information

Komplimentera den ovärderliga insikter Diana aktier i Söndra och härska och denna specialutgåva podcast, är det ytterligare bygga upp relationer material och resurser som finns på hennes webbplatser, Diana McLain Smith (www.DianaMcLainSmith.com), Action Design (www.ActionDesign.com), och Monitor Group (www.Monitor.com) .

Slutlig Be ...

Styrkan i vårt samhälle växer med ytterligare insikter väcks av vår expanderande medlem bas. Vänligen rösta på oss på Podcast Alley genom att klicka här. Gjutning din röst för StrategyDriven Podcast förbättrar vår ranking och hjälper oss att locka nya lyssnare, som i sin tur hjälper oss att öka vår gemenskap.

Tack igen för att lyssna på den StrategyDriven Podcast!

Diana McLain Smith, författare till Divide eller Conquer: Hur Great Teams Vänd konflikter i Styrka , Är en partner på Monitor Group, en global förvaltning konsultföretag och grundande partner av åtgärd Design, ett litet företag som specialiserar sig i organisatoriskt lärande och professinoal utveckling. För de senaste 25 åren, Diana har rekommenderat ledare och deras personal om hur man bygger relationer stark nog att klara av sina tuffaste utmaningar. Hon har kurser och levereras föreläsningar vid Harvard Law School, Harvard Graduate School of Education, och Boston College: s Carroll School of Management. Att läsa Diana fullständiga biografi, klicka här.

Nathan A. Ives är en Strategy & Operations Manager på Deloitte Consulting LLP, ett StrategyDriven bidragsgivare, och CO-värdparten av StrategyDriven Podcast. I över femton år har han tjänstgjort som betrodd rådgivare till chefer och chefer på många Fortune 500 och mindre företag inom förvaltning effektivitet, organisatorisk utveckling, och processförbättringar. Att läsa Nathans komplett biografi, klicka här.

ikon för podpress SDSE002 - en intervju med Diana McLain Smith, författare till Divide eller Conquer: Hur Great Teams Vänd konflikter i Styrka [35:50 m]: Spela nu | Spela i popup | Download (953)

Popularity: 69% [?]

Om du är ny till StrategyDriven kan du överväga att prenumerera på vårt RSS-flöde. Tack för besök!

Dina favoriter AddThis Social Bookmark Button
Email This Post E-posta det här inlägget | Print Post Skriv ut Post