Kommunikation - Ledande en diskussion och konsten att ställa frågor
Kommunikation
"Ge en man en fisk, du har utfodrats honom för i dag. Lär en man att fiska, och du har utfodrats honom för en livstid. "
Författare okänd
Undervisning via den sokratiska metoden
Det bästa sättet för någon att lära sig något och att behålla det, är för den enskilde att lista ut det på egen hand. Detta är konceptet bakom den sokratiska metoden. Som lärare leder samtalet, eleven iakttar, deltar, och så småningom förstår. Denna metod är oftast används i juridik, till bestörtning och förlägenhet av många lag skolelever. Ofta den rättsliga professor är hänsynslösa när minska studenternas idéer, fråga vad universum de lever i på grund av att deras version av lagen verkligen existerar inte i denna. Denna taktik har effekten av att se studenter läser.
Även om förolämpningar och förlägenhet lag studenter leva med skulle säkert inte vara acceptabelt i näringslivet, den konstruktiva tillämpning av den sokratiska metoden kan ge en hel del nytta för företag och personal.
Tanken bakom denna metod är att vägleda en konversation med hjälp av frågor och accepterade fakta, föra samtal om den korrekta kursen. När deltagarna diskutera sina åsikter och främst tror högt, andra kommer att lära av det som sägs. En bra lärare kommer att be en deltagare att motivera sitt svar och publiken lär sig som en enhet varför svaret är rätt eller fel.
Det kan låta enkelt men kom ihåg, en diskussion är, åtminstone en tvåvägskommunikation händelse. Du måste få en punkt över, och att andra kommer att tala och du kommer huvudsakligen att använda sin röst. Med andra ord måste du direkt konversationen till önskad slutsats.
Välj din inställning
Det bästa sättet att leda en diskussion är att vara i ögonhöjd med din målgrupp. Genom stående bakom ett podium eller framför ett klassrum du är porträttera bilden av en talare eller lärare. Ditt mål bör vara att lyfta idéer och information från din målgrupp. Samtidigt som du får undervisning eller utbildning som denna grupp, du vill att de ska känna sig bekväma uttryck för sina idéer. De flesta lagen skolan klassrummen är utformade med detta i åtanke. Klassen är vanligtvis uppbyggd i en hästsko med professor vid eller under ögonhöjd för klassen. Vid behov kan du välja att sitta ner på kanten av scenen eller bordet och se din publik i ögonen. Detta kroppsspråk kommer att uppmuntra deltagande.
Vara en direktör
Direkt din konversation. Eftersom andra är inblandade, det finns risk för att diskussionen kommit igång spår. När detta händer, ställa en fråga som kommer att styra om fokus tillbaka till den önskade ämne. Fråga: Varför kommer detta gå bra för företaget? Hur kan denna förändring av politiken för ökad tillväxt och öka inkomsterna? Om du får rätt svar med en gång, be publiken medlem för att bevisa det. Vad var fel med det gamla sättet? Du är inte bara leta efter vad som är korrekt, men också därför att det är korrekt.
Att effektivt leda en diskussion måste du lära dig att be en annan typ av fråga. Ta reda på vilka frågor som du kommer att be innan de ger din klass eller presentation. Se till att du använder en rad olika frågor som till exempel öppna och stänga fattning frågor.
Öppna frågor används när du söker ett mer detaljerat svar. Dessa kan användas för att avgöra om deltagaren eller publiken verkligen förstår den information du ger. De kan också användas för att uppmuntra till diskussion eller att låta publiken prata sig igenom ett problem.
- Varför tror du att denna politik fördelar oss på lång sikt?
- Vilka resultat kan vi förvänta oss att se efter genomförandet av denna förändring? Varför?
Vad, varför och hur är stora frågan ord att använda när de söker ett mer detaljerat svar. Om du letar efter mer i detalj eller ett förtydligande av ett svar, frågar en uppföljning fråga:
- Kan du berätta mer?
- Vill du vidareutveckla det för oss?
- Kan någon förklara det på ett annat sätt?
Och be om exempel:
- Kan du beskriva en tid då du var tvungen att ta itu med ett hostel klient?
- Ge mig ett exempel på när du kan tillämpa dessa åtgärder för att ditt jobb.
Stäng fattning frågor få ett enda ord, ofta ett ja eller nej, svar. Dessa kan användas för att snabbt kontrollera för att förstå eller som ett sätt att respektfullt sluta konversationen när det strays ur kurs.
- Så du tror att denna nya process kommer att visa långsiktiga resultat?
När deltagaren svar, "Ja" bekräftar sitt svar och gå vidare till nästa punkt i diskussionen.
- Du har helt rätt, kommer detta att vara ett bra drag i det långa loppet. Nu ska vi gå vidare.
Som tidigare nämnts, bör du formulera dina frågor i förväg och har en klar uppfattning om de svar du söker samt vad felaktiga svar som du kan få. Också, tänka i förväg om hur du kommer att svara på din målgrupp potentiella svar på dina frågor. Ska du säga, "Jag vill veta mer, eller om du skulle få andras kommentarer?
Kom ihåg att du är undervisning din målgrupp "för att fiska." Helt enkelt tala om för dem i en ny process kan vara lättare, men att vägleda dem till en god förståelse för processen och varför det är bättre för företaget kommer att ge bättre resultat. Du kommer att främja kritiskt tänkande och lämna din publik att veta inte bara vad, men varför och hur.
Lucas D. Ives är en utbildning konsult på Verizon Wireless och en StrategyDriven bidragsgivare. En dynamisk handledare, han ligger på att skapa och leverera fängslande utbildning inriktad på företag professionell. Att läsa Lucas fullständiga biografi, klicka här. Popularity: 57% [?]
Om du är ny till StrategyDriven kan du överväga att prenumerera på vårt RSS-flöde. Tack för besök!
E-posta det här inlägget |
Skriv ut Post | No Comments »



































