strategydriven播客10 -核心效能的措施
组织绩效的措施 , strategydriven播客 2008年2月12日
strategydriven播客侧重于工具和技术,行政人员及经理可以使用,以改善其组织的路线和问责制,最终实现更好的结果。 这些播客的详细说明的最佳做法,并警告旗的职位就strategydriven网站。
集10 -核心效能的措施,阐述了组织绩效的措施,最佳实践4 -核心效能的措施。 本次讨论…
- 界定什么为核心的绩效措施
- 标识的好处,聘用业绩计量latice
- 描述的指导原则,用来创建了一个组织,统一测量系统
最后的请求…
力量在我们的社会与成长的额外的见解所带来的,我们扩大会员基础。 请考虑将投票为我们的播客巷按一下这里 。 铸造您的投票为strategydriven播客 ,提高我们的排名,并可以帮助我们吸引新的听众,这反过来有利于我们成长,我们的社会。
再次感谢您听取了strategydriven播客 !
霍华德小汤匙,狄更斯是副总统的P企业和合作,东道国对strategydriven播客 。 一个动态的公共议长,调解人,和培训顾问,他分享了他的见解,与数百名行政人员和管理人员在所有的组织水平;帮助他们发展,激励领导行为,文化的能力,并有能力管理工作的冲突。 阅读霍华德的完整的传记, 点击这里 。
弥敦道答:艾夫斯是一个战略与业务经理在德勤咨询事务所, strategydriven的贡献,并共同主办的strategydriven播客 。 超过十五年,他曾担任值得信赖的顾问,主管和经理人在无数的财富500强和规模较小的公司在以下领域的管理效益,组织发展,及工艺改进。 阅读弥敦道的完整的传记, 点击这里 。
人气: 71 % [ ? ]
如果您对strategydriven ,请考虑订阅我们的RSS馈送 。 感谢来访!
电子邮件这个职位 |
打印后 离开的答复
开放的我们要跟踪这个项目是: http://www.strategydriven.com/2008/02/12/strategydriven-podcast-episode-10-core-performance-measures/trackback/
您必须先登录后发表评论。




































